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pdf 企业业务外包战略研究
企业业务外包战略研究
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pdf 人力资源管理外包风险研究
武汉理工大学硕士学位论文第１章绪论１．１研究目的和研究意义（１）研究目的随着人力资源管理部门在公司战略地位的提高，人力资源外包也日益成为人们关注的热点。人力资源外包在美国等经济发达国家发展得非常快。但
价格： 10.00豆元 大小：2.29M页码：49页时间：2019-02-23浏览：1
pdf 跨国公司外派人力资源管理问题研究
内容摘要内容摘要随着经济全球化和管理国际化的深入，跨国公司的外派人力资源管理变得愈加重要，外派人力资源管理的成效对企业国际化战略的实施起到非常关键的作用。由于我国的国际化进程还处于初级阶段，在外派人力
价格： 10.00豆元 大小：2.28M页码：58页时间：2012-05-02浏览：0
pdf 跨国公司外派人力资源管理研究
内容摘要随着全球经营活动竞争的日趋激烈，外派管理是否有效正逐渐被认为是国际商业运作成功或失败的主要决定因素。本文以跨国公司的外派人员作为研究对象，尝试从组织的角度对外派的人力资源政策进行探索性的研究。
价格： 10.00豆元 大小：5.11M页码：180页时间：2011-12-28浏览：0
pdf 企业人力资源管理外包研究
企业人力资源管理外包研究
价格： 10.00豆元 大小：3.4M页码：75页时间：2012-02-29浏览：0
pdf 人力资源管理外包风险评估研究
江苏大学硕士学位论文人力资源管理外包风险评估研究姓名：白晓絮申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：毛翠云20090601江苏大学硕士学位论文摘 要进入２１世纪，企业间的竞争从自然资源的竞争、资金的
价格： 10.00豆元 大小：2.62M页码：69页时间：2012-11-22浏览：0
pdf 人力资源管理外包风险评估研究
江苏大学硕士学位论文人力资源管理外包风险评估研究姓名：白晓絮申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：毛翠云20090601江苏大学硕士学位论文摘 要进入２１世纪，企业间的竞争从自然资源的竞争、资金的
价格： 16.98豆元 大小：2.68M页码：70页时间：2010-06-02浏览：1
doc 跨国公司外派人力资源管理研究汇编
学校编码：10384分类号_______密级 号：B200114002UDC 跨国公司外派人力资源管理研究Human Resource Management Research Multinationa
价格： 6.66豆元 大小：724.5K页码：180页时间：2010-09-25浏览：0
pdf 企业人力资源管理外包研究
企业人力资源管理外包研究
价格： 6.98豆元 大小：1.93M页码：72页时间：2011-05-03浏览：0
pdf 人力资源管理外包及其应用研究
１８９５天毕大摹ＴＩＡＮＪｌ ＮＵＮｌ ＶＥＲＳｌ ＴＹ硕士学位论文 学科专业：作者姓名：指导教师：实践导师：公基筻堡穆 纲教授苏全忠教授天津大学研究生院２００５年７月中文摘要随着信息化和经济全球化，
价格： 10.00豆元 大小：2.71M页码：74页时间：2011-03-26浏览：0

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