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企业业务
外
包战略
研究
企业业务外包战略研究
价格: 10.00豆元
大小:1.56M
页码:38页
时间:2019-03-22
浏览:1
pdf
人力资源管理
外
包风险
研究
武汉理工大学硕士学位论文第1章绪论1.1研究目的和研究意义(1)研究目的随着人力资源管理部门在公司战略地位的提高,人力资源外包也日益成为人们关注的热点。人力资源外包在美国等经济发达国家发展得非常快。但
价格: 10.00豆元
大小:2.29M
页码:49页
时间:2019-02-23
浏览:1
pdf
跨国公司
外
派人力资源管理问题
研究
内容摘要内容摘要随着经济全球化和管理国际化的深入,跨国公司的外派人力资源管理变得愈加重要,外派人力资源管理的成效对企业国际化战略的实施起到非常关键的作用。由于我国的国际化进程还处于初级阶段,在外派人力
价格: 10.00豆元
大小:2.28M
页码:58页
时间:2012-05-02
浏览:0
pdf
跨国公司
外
派人力资源管理
研究
内容摘要随着全球经营活动竞争的日趋激烈,外派管理是否有效正逐渐被认为是国际商业运作成功或失败的主要决定因素。本文以跨国公司的外派人员作为研究对象,尝试从组织的角度对外派的人力资源政策进行探索性的研究。
价格: 10.00豆元
大小:5.11M
页码:180页
时间:2011-12-28
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pdf
企业人力资源管理
外
包
研究
企业人力资源管理外包研究
价格: 10.00豆元
大小:3.4M
页码:75页
时间:2012-02-29
浏览:0
pdf
人力资源管理
外
包风险评估
研究
江苏大学硕士学位论文人力资源管理外包风险评估研究姓名:白晓絮申请学位级别:硕士专业:企业管理指导教师:毛翠云20090601江苏大学硕士学位论文摘 要进入21世纪,企业间的竞争从自然资源的竞争、资金的
价格: 10.00豆元
大小:2.62M
页码:69页
时间:2012-11-22
浏览:0
pdf
人力资源管理
外
包风险评估
研究
江苏大学硕士学位论文人力资源管理外包风险评估研究姓名:白晓絮申请学位级别:硕士专业:企业管理指导教师:毛翠云20090601江苏大学硕士学位论文摘 要进入21世纪,企业间的竞争从自然资源的竞争、资金的
价格: 16.98豆元
大小:2.68M
页码:70页
时间:2010-06-02
浏览:1
doc
跨国公司
外
派人力资源管理
研究
汇编
学校编码:10384分类号_______密级 号:B200114002UDC 跨国公司外派人力资源管理研究Human Resource Management Research Multinationa
价格: 6.66豆元
大小:724.5K
页码:180页
时间:2010-09-25
浏览:0
pdf
企业人力资源管理
外
包
研究
企业人力资源管理外包研究
价格: 6.98豆元
大小:1.93M
页码:72页
时间:2011-05-03
浏览:0
pdf
人力资源管理
外
包及其应用
研究
1895天毕大摹TIANJl NUNl VERSl TY硕士学位论文 学科专业:作者姓名:指导教师:实践导师:公基筻堡穆 纲教授苏全忠教授天津大学研究生院2005年7月中文摘要随着信息化和经济全球化,
价格: 10.00豆元
大小:2.71M
页码:74页
时间:2011-03-26
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向豆丁求助:有没有
舷外机喷水推进研究
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