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销售人员
薪酬
管理
制度
第一章销售人员的薪酬及其理论基础目前,国内市场竞争空前激烈,怎样才能战胜对手,提高市场占有率呢?这就要考虑企业的薪酬制度能否留住人才,企业员工之间,薪酬是否公平,与其他企业相比,薪酬是否具有竞争性。如
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页码:52页
时间:2011-04-28
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公司
薪酬
管理
制度
薪酬管理制度(一)总则 第一条 目的和依据 1、目的 最终推进公司总体发展战略实现。2、依据 依据中国人民共和国有关法律、法规和上级主管单位的有关规定,制定本管理制度。 第二条 适用范围 本管理制度适
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时间:2011-08-01
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薪酬
管理
制度
广州飞歌汽车音响有限公司薪酬管理制度编制:审批: 日期:2010年9月10日目 "1-3"第一章 总则 1第二章 薪酬内容与结构 1第三章 工资级别 3第四章 试用期薪酬 3第五章 加班工资 4第六章
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时间:2011-05-24
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薪酬
管理
制度
薪酬管理制度(讨论稿)1总则1.1 为全面创新公司引人、用人、选人、留人机制,建立科学、规范的薪酬管理体系,力争体现各岗位及从业人员对于公司利润最终形成的相对价值,参照《劳动法》和有关法律法规,制定本
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时间:2009-06-25
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公司
薪酬
管理
制度
公司薪酬管理制度——所有资料文档均为本人悉心收集,全部是文档中的精品,绝对值得下载收藏!
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时间:2011-07-28
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薪酬
管理
制度
开篇案例开篇案例——联想的薪酬就这样和国际接轨( 联想的薪酬就这样和国际接轨(33--11))自联想收购IBM PC业务后,一家中国企业如何设计一种兼顾本土和国际行情的国际薪酬体系,一直受到人们关注。
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时间:2015-11-04
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薪酬
管理
制度
薪酬管理制度3326349107薪酬管理
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时间:2012-09-13
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薪酬
管理
制度
薪酬管理制度2011年4月目录TOC 第一章总则 2第一条 引言 2第二条 薪酬支付理念 2第三条 薪酬体系原则 2第四条 适用范围 2第二章 薪酬内容和薪酬结构 3第五条 薪酬发放模式 3第六条 薪
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时间:2011-06-20
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薪酬
管理
制度
股份有限公司(上市公司)薪资管理制度以薪资为杠杆激励员工为公司创造更高的价值是人力资源管理工作中的一项重要内容。为此,特做规定如下: 第一条 基本原则 根据简单、实用的原则,公司在建立平等竞争、能者上
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时间:2008-10-10
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薪酬
管理
制度
******股份有限公司薪酬管理制度 20**年**月 第二章薪酬体系 第三章薪酬结构 第四章年薪制 第五章结构工资制 ........................................
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时间:2012-01-02
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