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ppt 薪酬体系设计
培训能学到什么培训形式对于培训效果的影响人力资源的性质人力资源管理者的角色远景战略目标人/财/物岗位设置；A市人才供求状况；薪酬水平长期目标短期目标商业活动(1)开拓X产品在A城市的市场资源十年内成为
价格： 9.97豆元 大小：659.6K页码：81页时间：2017-03-15浏览：0
ppt 薪酬体系设计
薪酬体系设计
价格： 10.00豆元 大小：888.59K页码：44页时间：2017-11-21浏览：0
ppt 薪酬设计与管理
薪酬设计与管理引子许多年前，当格林吉特发现他的一片种植园的豌豆壳里有害虫后，设计了一套根据捉虫多少发放奖励的方案。可是，格林.吉特支付奖金得到的却是——害虫。因为他的雇员很具有“创造性”，在捉走害虫前
价格： 8.00豆元 大小：1.11M页码：65页时间：2019-07-26浏览：0
ppt 薪酬设计与管理
m一、薪酬的构成薪酬的构成二、薪酬管理流程 二、薪酬管理流程三、薪酬调查 三、薪酬调查四、岗位评估 四、岗位评估五、薪酬体系的设计 五、薪酬体系的设计六、薪酬设计的基本技巧 六、薪酬设计的基本技巧七、
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ppt 人力资源管理之薪酬设计方案
人力资源管理总则正确处理好企业与员工之间的物质利益关系，把物质利益作为调动员工积极性、创造性的重要手段。 根据国家及北京市的有关规定，结合本公司实际情况，参考社会物价水平、公司支付能力以及员工担任工作
价格： 4.00豆元 大小：1.68M页码：47页时间：2011-08-05浏览：4
pdf 【薪酬管理】餐饮企业薪酬管理体系设计方案
录第一章总则..............................................................................................
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doc 餐饮管理公司薪酬管理体系设计方案
第一章总则 第二章薪酬体系 第三章年薪制 第四章结构工资制 第一节结构工资制的构成 第二节职能人员的工资................................................
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ppt 永泰地产人力资源管理咨询项目薪酬管理体系设计方案
永泰地产人力产源管理咨产产目薪酬管理系产产方案 体2007 薪酬管理系产产方案 体保密文件、版产所有 2007 薪酬管理系产产方案 体保密文件、版产所有 2007 日第3产科、合理的薪酬管理 系要考产
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pptx 《绩效管理与薪酬体系设计》
页1绩效与绩效管理2绩效管理的流程和方法3 薪酬与薪酬体系的构建目录页 目录页4 薪酬与绩效的联动设计开篇引言中国企业最大的管理黑洞——绩效管理中国企业家的最大困惑——员工没有绩效执行力开篇引言第5
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ppt 薪酬体系设计与管理实务操作培训
薪酬体系设计与管理实务操作培训薪酬体系设计与管理实务操作培训薪酬体系设计与管理实务操作培训
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