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薪酬管理制度
红化工[2009]08101 2009-8-10初定 2009-8-24 修订 薪酬管理制度 第一章 目的本制度根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规而制定,目的在于建立适应本公司发展需要的,科
价格: 免费
大小:132.5K
页码:6页
时间:2009-08-29
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XX集团公司
薪酬管理制度
主要内容:
第一章 总则 3
第二章 工资总额 5
第三章 薪酬体系 6
第四章 岗位绩效工资制 7
第五章 财务委派人员工资制 12
第六章 特殊人才协议工资制 14
第七章 其他薪酬管理 16
附件一 《XX集团公司岗位归级实施办法》 17
附表1 XX集团岗位评价因素定义与分级表 19
附表2 XX集团公司岗位清单 26
附表3 岗位归级标准表 27
附件二 《XX集团公司员工晋升评定管理办法》 28
第一章 总则 28
第二章 员工纵向晋升评审 29
第三章 员工横向晋升评审 30
第四章 附则 32
附件三 《XX集团公司工资表》 33
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大小:357.26K
页码:33页
时间:2010-10-16
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薪酬管理制度
薪酬管理制度(V1.0)拟制:会审: 批准:目 34691111121214161717第一章总则一、目的:为了实现公司人才战略目标,激发员工潜能,保证公司持续发展的内在动力,明确公司价值分配导向,建
价格: 10.00豆元
大小:312.5K
页码:21页
时间:2011-07-28
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[
薪酬管理制度
]财务
管理
讲义
第一章总论本章阐述了企业财务管理的基本理论,通过本章的学习,使学生对财务管理有一个总括的认识,重点掌握企业财务管理的对象、内容及其特征,企业财务管理的整体目标,了解企业的组织形式以及财务管理的各种环境
价格: 9.00豆元
大小:272.5K
页码:52页
时间:2016-07-24
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薪酬管理
讲义
--如何进行简单的
薪酬
设计
薪酬管理讲义第一部分:为什么要进行薪酬设计一、薪酬设计的总目标二、薪酬问题令人关注三、合理的薪酬设计能带来的好处一、薪酬设计的总目标使公司同等的人工费用,产生最大的员使公司同等的人工费用,产生最大的员
价格: 免费
大小:420.0K
页码:75页
时间:2019-04-02
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薪酬管理制度讲义
薪酬管理制度讲义
价格: 10.00豆元
大小:584.0K
页码:32页
时间:2015-01-23
浏览:1
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公司
薪酬管理制度
-
薪酬
设计方案
公司薪酬管理制度公司薪酬
价格: 10.00豆元
大小:632.5K
页码:30页
时间:2012-10-01
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集团
薪酬管理制度
DOC格式,方便您的复制修改删减 集团薪酬管理制度 本方案本着公平、竞争、激励、经济、合法的原则制定。DOC 格式,方便您的复制修改删减 副主任:执行总裁DOC 格式,方便您的复制修改删减 成员:副总
价格: 10.00豆元
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页码:56页
时间:2014-03-21
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企业
薪酬管理制度
企业薪酬管理制度
价格: 4.00豆元
大小:67.23K
页码:7页
时间:2011-09-07
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doc
酒店
薪酬管理制度
酒店薪酬管理制度
价格: 10.00豆元
大小:49.5K
页码:28页
时间:2016-03-10
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