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约有129篇，以下是第 31 - 40篇
doc 论《家》中的觉民形象
（渭南师范学‎院人文与社‎会发展学院‎中文系） 摘要：高觉民作为‎《家》中的主要人‎物之一，贯穿作品的‎始终。总体来说，觉民形象是‎在生活中一‎步步成长变‎化的，可以从这四‎个方面分析‎：一是稳重温‎
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doc 圆觉寺地宫销售计划书
圆觉寺地宫销售计划书目录 一、市场分析 二、人群定位 三、营销策略 四、团队管理 五、费用预算 六、销售目标 七、分类策略 一、市场回顾及前景分析： 现在市场上现有的墓地比较少，且形式单一，特别是青州
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ppt [人力资源管理]管理培训--醒觉的力量上
[人力资源管理]管理培训--醒觉的力量上

这魔术并不在课程中 却在你的

心灵中

这不是一个崭新的课程

但对你而言却是

新颖的
因为你将获益匪浅

listen

我所说的都是次要的
而从我说的话中 你所启发的才是

最重要的

今天是新一天的开始， 我可以随心所欲地运用这一天，

丰 盛 天 的 一

我可以随随便便地把它浪费掉， 或者好好地利用它去为人服务。 但我最后如何利用这一天，实在十分重要， 因为这是我用一日的生命来换取的一天. 当明日降临，今天将永远成为过去，

对于我为这一天所付出的代价，
我希望我会无怨无悔。

益中如 ？得何 •消除您的成见 到从 •积极参与投入及承诺(pic) 无这 穷个 •思考 的课 尽情享受其中的乐趣！ 受程

p 参与 i 投入 c 承诺

头脑+身体 行动+分享 完成工作

何谓学习？
学习不是聚集知识，而是如何使用知识。 习题：

1、请列出至少5个您从学校、书籍、研讨会等所学到的 但尚未加以善用的知识。 2、请列出至少5个你想运用但却尚未获得的知识。
如果你上了poa课程后，行为依然没有改变，你等于白 费精神，因为你只是来收集资料而已。

变

你想有： 更多的收入、 更好的健康、 更和谐的人际关系、 更快乐的人生？

您为何需要改变？
请在你理解并认同的句子旁边空格划上 √ 1、除了改变，没有任何事物是永
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doc [工作计划]依果觉乡政府工作报告
[工作计划]依果觉乡政府工作报告

依果觉乡政府工作报告
（2011年9月16日） 阿苦尔以 （ 在依果觉乡第十六届人民代表大会第二次会议上）

各位代表： 现在，我代表乡人民政府向大会作工作报告，请予 审议，并请列席人员提出意见。 一、2010年工作回顾 一、2010年工作回顾 2010 2010年，是“十一五”规划开局之年。在县委、县政 府和乡党委的领导下，我们紧紧依靠全乡人民，坚持 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落 实科学发展观，努力构建社会主义和谐社会，积极推 进经济建设、政治建设、文化建设和社会建设，较好 地完成了各项目标任务，实现了“十一五”的良好开局。

初步预计， 2010年全乡实现国内生产总值8.5亿元。 全年累计引进外资4053万元，建设完成重点项目17 个，其中矿产资源项目2个，建筑建材企业3个，工业 加工企业9个，农牧业产业化加工项目3个。2010年末 人均纯收入达到2813元。年末大小畜存栏3.8万头 (只)。 ——基础设施建设进一步巩固。 ——基础设施建设进一步巩固。完成了2个村的人 基础设施建设进一步巩固。 畜饮水工程建设，解决了2536人，6532头（只）牲畜 的安全饮水问题； 累计新打机电井72眼， 小土井52眼， 配套96眼，新增有效灌溉面积17000亩，新增节水灌 溉面积3200亩；完成了 个自然村的农网改造和用
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ppt 人力资源管理（杨觉英）
人力资源管理（杨觉英）管理,杨觉英,人力资源
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doc 康德纯粹统觉中的自我意识探析
康德纯粹统觉中的自我意识探析
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doc 推进“使觉”文化建设促进师生自觉发展
推进“使觉”文化建设促进师生自觉发展
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ppt 人力资源管理（杨觉英）
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doc 人力资源管理（杨觉英）_[全文]
人力资源管理（杨觉英）_[全文]免费,全文,管理,杨觉英,人力资源
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doc 宝宝觉觉差异化特点和主要卖点
宝宝觉觉差异化特点和主要卖点
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