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价格： 10.00豆元 大小：65.0K页码：84页时间：2019-02-24浏览：2
doc 公司薪酬管理制度-薪酬设计方案
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价格： 10.00豆元 大小：632.5K页码：30页时间：2012-10-01浏览：1
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人力资源管理人力资源管理的制度设计中国人民大学劳动人事学院许玉林人力资源管理人力资源管理的制度设计是现代企业制度理论与实践的基础人力资源管理人才战争再次告诉我们：为什么优秀的人才愿意加盟您的公司？您将
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pptx 薪酬设计的基本制度
第一节薪酬设计的内容和目标• 第二节 薪酬设计的基本原则和依据• 第三节 薪酬设计的方向选择• 第四节 薪酬设计的步骤• 一丶薪酬设计的概念• 薪酬设计指在周密调查、征求意见和系统分析的基础上，明确薪
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设计部薪资构成——2012年试用版 为实现公司的快速发展为公司创造高额业绩 对部门员工实行激励机制 特制订以下提成办法建议 供公司审定。 本办法主要以高业绩高提成做为基础 提倡多劳多得 优者奖励的方式
价格： 10.00豆元 大小：29.5K页码：10页时间：2017-02-03浏览：0
doc 工程设计有限公司管理制度
温州市恒辉工程设计有限公司温州市恒辉工程设计有限公司 2012.6 第一章管理大纲 第二章公司行政管理制度 第三章公司领导岗位职责 „„„„„„„„„„30 第四章 公司技术管理制度 „„„„„„„„
价格： 10.00豆元 大小：304.0K页码：67页时间：2018-03-04浏览：0
pdf 绩效考核制度设计
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价格： 10.00豆元 大小：2.36M页码：52页时间：2017-08-19浏览：0
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