-
xls
人事部岗位说明书--超全版
-
-
常熟市长发铝业有限公司综合管理部组织架构图日期：综合管理部吴宗山经理综合管理部人员配置表1序号 单位编制 备注1 管理部经理 02人力资源科 03行政总务科 0张堂琴代理科长 科长待招或内部招聘专员4
-
价格：
10.00豆元
大小：290.5K页码：30页时间：2013-11-23浏览：0
-
doc
冲击脉冲超全个人总结
-
-
冲击脉冲超全个人总结冲击脉冲法 冲击脉冲法简称SPM。冲击脉冲法实用性特别好，对于磨损失效、润滑不良、以及疲劳剥落诊断效果最好，冲击脉冲法只能判断轴承的运行状态，不能判断故障发生的部位。 滚动轴承中有
-
价格：
10.00豆元
大小：17.13K页码：4页时间：2017-06-30浏览：0
-
pdf
超管理大全
-
-
超市管理大全SupermaketManagement成都商讯信息技术有限公司 2/371第1 设计......................................
-
价格：
10.00豆元
大小：1.56M页码：371页时间：2018-05-19浏览：1
-
doc
贵阳超全旅游攻略！收走！
-
-
贵阳超全旅游攻略！收走！
-
价格：
免费
大小：42.5K页码：3页时间：2017-01-16浏览：0
-
pptx
一组超全的6s可视化标准(办公室)
-
办公区域可视化标准办公区域可视化标准1、办公桌物品定置标准目的制定办公桌物品定位，培养将物品放回原位的习惯标准1、数量：桌面上只能保留6件以内物品，摆放位置见左图所示；2、摆放距离（推荐）：显示器位于
-
-
价格：
10.00豆元
大小：1.59M页码：30页时间：2018-05-04浏览：0
-
pdf
永辉超·企业全渠道crm案例-数云
-
-
永辉超·企业全渠道crm案例-数云
-
价格：
10.00豆元
大小：411.7K页码：6页时间：2018-05-07浏览：0
-
doc
2012人力资源管理小抄(超全版)
-
-
2012人力资源管理小抄(超全版)小抄,管理,资源,超全版,人力资源,版小抄
-
价格：
10.00豆元
大小：68.0K页码：34页时间：2014-06-01浏览：0
-
doc
电大2017年最新超全个人与团队管理形成性考核册1
-
-
电大2017年最新超全个人与团队管理形成性考核册1 篇一：2015年电大个人与团队管理形成性考核册最新标准答案 ２０１5年个人与团队管理形成性考核册答案 作业1 第一次：自我规划，第一单元
-
价格：
10.00豆元
大小：44.5K页码：22页时间：2019-03-14浏览：0
-
pdf
中国零售商超全渠道融合发展报告
-
-
基础架构,研究报告,云计算,行业报告，数据中心,智慧IT,IT架构,人工智能
-
价格：
10.00豆元
大小：8.13M页码：48页时间：2019-04-11浏览：0
-
pdf
2018年中国零售商超全渠道融合报告
-
-
2018年中国零售商超全渠道融合报告2018年中国零售商超全渠道融合报告2018年中国零售商超全渠道融合报告
-
价格：
10.00豆元
大小：2.25M页码：48页时间：2018-11-20浏览：0
向豆丁求助：有没有超全?
加入企业工具会员
- 阅读无广告
- 免费文档下载
- 可复制文本
- 邮件提醒
- 专属客服
- 更多9项特权
立即开通，赠下载券
