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知人善任丶选才用人的秘诀——人力资源管理实战中的三大技能.p...
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新联想选才标准看五点汇总
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2012最新人力资源管理如何进行情景选才
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如何进行情景选才选才标准的定位与定义 情景选才方法 如何成就卓越的考官选才标准的定位和定义 影响选才标准的因素1、人才供给情况 （多而择优，少而择平）2、企业发展阶段 （初创、成长、成熟）3、企业承受
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组织人事制度创新之赛场选才
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组织人事制度创新之“赛场选才”党的十七届四中全会提出：“坚持民主、公开、竞争、择优，提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出，是培养造就高素质干部队伍的关键。” 广东省中山
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目标选才.
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