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知人善任丶选才用人的秘诀——人力资源管理实战中的三大技能.p...
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新联想选才标准看五点汇总
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2012最新人力资源管理如何进行情景选才
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如何进行情景选才选才标准的定位与定义 情景选才方法 如何成就卓越的考官选才标准的定位和定义 影响选才标准的因素1、人才供给情况 (多而择优,少而择平)2、企业发展阶段 (初创、成长、成熟)3、企业承受
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组织人事制度创新之赛场选才
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组织人事制度创新之“赛场选才”党的十七届四中全会提出:“坚持民主、公开、竞争、择优,提高选人用人公信度,形成充满活力的选人用人机制,促进优秀人才脱颖而出,是培养造就高素质干部队伍的关键。” 广东省中山
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目标选才.
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