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pdf 中小型民营企业人力资源管理现状分析
中小型民营企业具有相当的人力资源管理优势，如组织层次少、对市场反应灵敏；机制灵活，有利于吸引优秀人才等，如能合理解决上述三大问题，将会极大地改善企业的人力资源管理现状，成为企业赢取竞争力的重要来源。
价格： 9.78豆元 大小：11.82K页码：4页时间：2009-03-17浏览：1
pdf 营口移动公司人力资源管理现状分析及对策研究
东北大学硕士学位论文营口移动公司人力资源管理现状分析及对策研究姓名：刘敬元申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：窦胜功20060901东北大学硕士论文集摘要营口移动公司人力资源管理现状分析及对策研
价格： 10.00豆元 大小：2.21M页码：63页时间：2014-04-17浏览：2
ppt 安达信：深圳证券交易所人力资源管理咨询项目现状分析报告
安达信：深圳证券交易所人力资源管理咨询项目现状分析报告
价格： 9.02豆元 大小：3.66M页码：62页时间：2012-05-20浏览：0
ppt XX人力资源管理咨询项目现状分析报告
2000Arthur Andersen All rights reserved.21. 人力资源发展战略2. 能力素质模型3. 人员配置4. 人员培训5. 绩效管理与激励机制6. 薪酬体系345612
价格： 10.00豆元 大小：606.5K页码：63页时间：2010-04-24浏览：1
pdf 某集团人力资源管理现状分析报告
某集团人力资源管理现状分析报告
价格： 5.55豆元 大小：2.25M页码：65页时间：2010-07-23浏览：0
doc 我国中小企业人力资源管理现状分析
中小企业发展过程中,人才起到了关键性作用。目前我国中小企业人力资源管理中存在的问题在很大程度上制约了其发展，本文分析了了中小企业人力资源管理中的主要问题，并对中小企业实施人力资源管理提出了对策。[关键
价格： 10.00豆元 大小：43.5K页码：5页时间：2016-05-28浏览：0
doc 人力资源现状分析
中国人力资源现状分析摘要： 关键词：中国、人力资源、现状分析、 一、人力资源的定义 人力资源有广义和狭义之分，广义地说，智力正常的人都是人力资源。狭义的定义有许多种。主要有： 1. 人力资源是指能够推
价格： 10.00豆元 大小：865.0K页码：29页时间：2017-02-09浏览：0
pptx 人力资源工作现状分析
人力资源部2015-12第一页，共十页。目录对公司管理工作的几点思考6人力资源各模块工作分析 2人力资源部人员现状 1第二页，共十页。1人力资源部人员现状人力资源部目前现有员工5人，部长1人，副部长1
价格： 10.00豆元 大小：79.25K页码：10页时间：2023-07-21浏览：0
ppt ××集团人力资源管理现状分析报告5096796474[精品报告]
1.前言 1.1. 项目背景 1.2. 项目范围和重点 1.3. 项目方法 1.4. 报告内容概要 2. 人力资源管理主要流程和现状分析 2.1. 现状分析介终 2.2. 主要流程分析说明 2.2.1
价格： 10.00豆元 大小：1.11M页码：65页时间：2012-01-15浏览：1
doc 中小企业人力资源管理现状分析
论文题目:中小企业人力资源管理现状分析 专业班级：工商管理 200802 200816240219指导老师： 3.1中小企业目前发展的基本情况 3.1.1企业成本增加 3.1.2中小企业融资难度增加。
价格： 9.20豆元 大小：200.5K页码：26页时间：2013-04-15浏览：1

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