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doc 公司主要岗位及部门绩效考核指标、量表及方案
董事会关键绩效考核指标序号 KPI 指标 考核周期 指标定义/公式 资料来源 年度利润总额年度 经核定后的企业合并报表利润总额 财务部 主营业务收入年度 经核定后的企业合并报表中的主营业务收入额 财务
价格: 12.00豆元 大小:2.34M页码:64页时间:2011-02-15浏览:0
doc 生产部门绩效考核指标
一、生产部门绩效考核指标1、主要物料耗用率; 1-1指每月的主要物料实际耗用量与标准耗用量的比较结果 1-2主要物料:(价值大、数量多的常用物料,如 SMC 的片材制作、SMC 板材生产、低压组装的板
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pdf 某航空公司部门绩效考核指标体系
comprehensiverevitalization should focus economicconstruction centralfocus payspecial attention five
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pdf 采购部部门绩效考核指标
采购部部门绩效考核指标采购部部门绩效考核指标采购部部门绩效考核指标
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pdf 部门绩效考核制度
部门绩效考核制度
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pdf 电力公司关键绩效指标库和绩效考核流程
页文件名(FileName): 第三阶段项目领导委员会汇报材料创建人(Prepared XXXXXX审核人(Reviewed XXXXXX-保密-XXXX版权所有,仅供XXXX公司和XXXX公司内部使
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ppt 电力公司关键绩效指标库和绩效考核流程(NXPowerLite)
电力公司关键绩效指标库和绩效考核流程 (NXPowerLite)
价格: 5.00豆元 大小:3.36M页码:47页时间:2011-08-22浏览:0
ppt 绩效管理流程和关键部门角色与职能关键绩效指标_200122012215530...
高科技行业1业效管理 系定业及其业业原业 体业效管理 系的业施建业体目业高科技行业 运持和服业,业也是紫光目前在业效管理中存在主要业业之一直接支持(管理中心)支持服业主要的业效定因素 管理中心)向业业
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ppt 关键绩效指标体系kpi
2018-7-14第四章绩效管理导入案例 导入案例 新浪的开门七件事 七个绩效指标—— 5个业务指标 2个行为或管理指标2018-7-14第四章 绩效管理本章重点 本章重点 绩效定义及影响因素 绩效管
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ppt 关键绩效指标
1第七章绩效管理人力资源管理2阅读本章开篇小案例后思考下列问题:张三、李四所处的汽车制造企业在人事制度方面存在什么问题?有何危害性?有何启示?主要存在问题:企业自身的人事制度不太完善,缺少合理的绩效评
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向豆丁求助:有没有采购部门关键绩效考核指标?

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