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doc 戴尔销售部门绩效考核
戴尔营销模式的利与弊3．1 戴尔营销模式概述 (1)戴尔产品策略的分析 戴尔只生产和销售标准化的产品，是戴尔区别于竞争对手的最大特点。这些 产品不具有核心的技术优势，但却可以快速的投入生产和部署，售后
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doc 销售部门绩效考核指标
市场占有率, 本公司产品销售量/ 同种产品市场销售总量×100%, 1）=目标值,得90分 2） 比目标值每提高 %，加 分，最高120分； 3）比目标值每降低 %；减 分；最低
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ppt 销售团队管理2010[打造高绩效团队]
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销售团队管理流程 销售人员的个人激励薪酬与绩效考核的匹配 销售人员（薪酬文档）
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ppt 如何打造高绩效销售团队
全面了解营销管理、营销队伍管理基本原则培养企业营销竞争力，建立完善的销售管理体系 把握营销管理技巧，对难以控制的营销过程做正确决策 明确营销策略、管理职责、营销组合等管理实务 强化市场开发、销售成交、
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doc 打造高绩效销售团队
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pptx 销售团队绩效报告
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pptx 打造高绩效销售团队
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价格： 10.00豆元 大小：7.15M页码：76页时间：2017-10-26浏览：0
doc 销售团队需绩效考核向绩效管理过度
销售团队需绩效考核向绩效管理过度引导语：在知识经济时代，企业必须从“绩效考核”转向“绩效管理”，通过管理者的努力，释放员工的能量，为企业发展和整体业绩作贡献，必须在上司管理者与下属员工之间，建立一种长
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doc 营销团队绩效考核方案
营销团队绩效考核方案
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