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面试
通知书
先生/小姐感谢您应聘本公司 职位。您的学识、经历给我们留下了良好的印象,为了彼此进一步的了解,请您于 分,前来本公司参加面试,面试内容包括:一、面谈(初、复) 二、专业笔试 面试时请带好如下有关证件:
价格: 0.10豆元
大小:26.0K
页码:1页
时间:2010-10-07
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面试
礼仪
12任务一面试前的礼仪准备任务二面试中的现场礼仪一、任务提出 应届毕业生小李通过参加一系列的招聘活动,被一家很有知名度的广告公司通知面试。他需不需要进行面试前的礼仪准备呢? 二、教学实施建议 简历投递
价格: 9.00豆元
大小:151.43K
页码:43页
时间:2021-03-20
浏览:0
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面试
评估表
面试评估表一般信息 应聘者姓名: 性别: 年龄: 毕业院校: 学历: 应聘职位: 期望薪资: 面试主管: 聘用建议 聘用 不聘用 应聘者情况 较差 一般 基本满意 较好 优秀 专业技能 相关工作经验
价格: 1.00豆元
大小:77.0K
页码:1页
时间:2010-03-24
浏览:6
doc
面试
通知书
11面试通知书 考生:陈帮泰 你已通过资格初审和笔试并取得面试资格。届时请带身份证、笔试准考证及此面试通知书准时参加面试。 面试时间:2010 年11 日上午9:30准时开始 面试地点:深圳市笋岗东路
价格: 免费
大小:24.0K
页码:1页
时间:2012-02-01
浏览:2
doc
面试
评估表
面试对象基本情况岗位职责 毕业学校工作时间 入司时间 评分标准: 86 分以上 非常优秀 76-85 优秀70-75 基本合格65-69 面试不理想结合其他考核再定 64 分以下 面试不合格 学习与工
价格: 免费
大小:36.5K
页码:2页
时间:2009-05-20
浏览:0
doc
面试
评估表
流水编号:表格启用日期:2007-12-7 GJ-RS-004 人力资源部面试表(请面试人员认真、逐栏填写此表) 身份证号码应聘部门 应聘职位 身份证年龄符合要求 年龄不符合要求 居住地符合要求 居住
价格: 免费
大小:58.0K
页码:2页
时间:2010-03-22
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压力培训
讲义
检修中心仪表工专业培训2009-4-22一、概述压力是工业生产中的重要参数之一,为了保证生产正常运行,必须对压力进行监测和控制。这里所说的压力,实际上是物理概念中的压强,即垂直作用在单位面积上的力。在
价格: 10.00豆元
大小:782.0K
页码:52页
时间:2018-07-27
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PDCA
讲义
1有效提高执行力武汉顶益人资处讲师:时间:2016/4/292单元二:PDCA的工具单元一:PDCA的概念单元二:PDCA的工具单元一:PDCA的概念ACTION改善行动ACTION改善行动DO执行D
价格: 4.00豆元
大小:2.82M
页码:67页
时间:2018-04-15
浏览:0
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促销
讲义
促销基本认识•常用促销策略• 促销管理流程• 促销执行与控制• 案例介绍前 言促销管理是企业营销战略管理的重要组成部分。促销管理所要解决的就是如何制定促销战略,以何种方式、何种手段使消费者知晓、了解商
价格: 10.00豆元
大小:430.5K
页码:53页
时间:2018-08-04
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现金流量表
讲义
现金流量表2018-8-42现金流量表的性质和作用1现金流量表的编制基础2现金流量的分类3现金流量表现金流量表的编制方法4现金流量表的编制方法举例52018-8-4 3现金流量表的性质和作用1现金流量
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页码:141页
时间:2018-08-04
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