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doc 面试评估表
信诺教育集团公司面试评价表面试人姓名： 面试时间： 应聘职务： 候选人来源： 网络 招聘会 推荐 应聘人姓名: 性别: 年龄: 学历:联系电话： 现住地址： 目前职业： 可上岗时间：应聘职位： 复试时
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面试评估表应聘岗位：直属上级： 应聘问题（参考）评分标准 说明 平均分仪容仪态工作稳定性表达应变能力逻辑和条理性责任心承压能力可进行复试 不推荐 面试人： 时间：评分标准 说明 平均分专业能力自我学习
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面试评估表应聘人： 应聘职位： 初试情况 仪容仪表 得体大方 一般 不符合要求 受教育情况（学历、专业） 本科（以上） 大专 初中专业： 是否符合岗位需求：完全符合 基本符合 不符合 沟通协调能力 备
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陕西宜佰餐饮管理有限公司面试评估表 （主管以下员工） 应聘者姓名： 应聘部门： 应聘职位： 面试官： 面试日期： 评估项目 面试官意见 个人素质 *穿戴和举止 *态度,感觉 -穿着是否整齐？ -是什么
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application：（应聘者）Interviewer ：（面试人员）Position ：（应聘职位） Date：（时间）第一轮面试（ hiring manager/director 使用）Gene
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面试评估表被评估人：_____ 应聘职务:________ 评估人:_________ 评估日期:__________ 要素 观察内容 提问项目（参考） 评价要点 评价分值 语言文明穿着整齐、得体、无
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xlsx 面试评估表
表行政人事评估（初评）评价要素要素注解 建议询问事项（仅供参考）评分优 0-2优势不足 综合评价及意见录用 不录用 建议其他岗位：面试人： 时间：用人部门评估（复试）评价要素 要素注解 建议询问事项（
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面试评估表Interview Report 应聘人姓名 Name Gender出生日期/年龄 Date Birth/Age毕业学校 University Degree应聘部门 Department 应
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电话销售人员面试评估表姓名： 日期： 职务： 编号： 评估项目 问题设计 得分 表达能力简单的自我介绍。 职业倾向 有哪些兴趣爱好？有没有比较突出的？ 谈谈您对此爱好的看法？ 选择工作或者说对此项工作
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中国职场 面试对象基本情况岗位职责 毕业学校工作时间 入司时间 评分标准： 86 分以上 非常优秀 76-85 优秀70-75 基本合格65-69 面试不理想结合其他考核再
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