搜索
我要上传豆丁书房

约有128篇，以下是第 31 - 40篇
pdf 招聘工作总结
35目录 1.招聘简章的书写 1.1招聘简章的编写流程 1.2招聘简章内容....................................... 1.3书写招聘简章时的注意事项 3.1筛选 3
价格： 4.00豆元 大小：664.92K页码：35页时间：2012-09-07浏览：2
doc 招聘工作流程
招聘工作流程总体原则：招聘员工本着以用人所长、容人所短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用为原则，从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核。招聘流
价格： 免费 大小：56.0K页码：2页时间：2008-08-29浏览：1
xls 招聘申请表
件岗位名称现有人数 拟增加人数 性别 年龄 学历要求岗位工作内容增补理由 审批： 申请人：众和汽车百事通招聘申请表所 件岗位名称现有人数 拟增加人数 性别 年龄 学历要求岗位工作内容增补理由 审批：
价格： 免费 大小：26.0K页码：1页时间：2010-01-06浏览：3
doc 招聘工作总结
招聘工作总结-工作总结范文根据企业发展需要，公司拟从长治职业技术学院招聘15 名煤制大专毕业生。虽然这样的活动并不新鲜，但因为此前只是参与过一次，而并没有真正组织过类似的活动，所以需要把各种细节问题要
价格： 3.00豆元 大小：4.1K页码：2页时间：2011-01-02浏览：4
ppt 招聘培训
PAGE1PAGE 2招募 甄选 招聘管理 总论人事部门困境的自身原因人力资源职能的关系招聘的重要性招聘的目的人力资源规划导读PAGE 3传统人事部门不受重视的自身原因传统人事人员不熟悉企业业务，不能
价格： 4.00豆元 大小：1.92M页码：41页时间：2017-11-02浏览：0
doc 招聘专员岗位说明书
书（岗位编号：）编制：招聘专员编制日期：审核：生效日期：批准：共 页岗位名称：招聘专员所属部门： 人资行政部直接上级：人事主管岗位职责：招聘专员定编人数： 1直接下级：岗位使命：协助经理完善完善薪酬福
价格： 2.00豆元 大小：140.5K页码：3页时间：2011-02-25浏览：0
pdf 招聘手册
招聘手册招聘手册招聘手册
价格： 4.00豆元 大小：1.49M页码：31页时间：2024-01-06浏览：0
doc 招聘专员绩效考核表
天马行空官方博客：/tmxk_docin；QQ:1318241189；QQ 群：175569632 招聘专员绩效考核表 被考核者 所属部门 人力资源处 职位名称 招聘专员
价格： 3.00豆元 大小：106.5K页码：2页时间：2012-08-08浏览：0
doc 招聘渠道评估表
职位空缺招聘渠道 实付费用 收到的申请信 每封申请信的成本 不合适的申请人 每一名不合适的申请人成本 合适的申请人 每一名合适的申请人的成本 填表人 签名 职务 日期
价格： 免费 大小：136.0K页码：1页时间：2010-04-02浏览：0
doc 招聘申请表
2012最新文档-管理系列 (word 可编辑版) 招聘申请表 申请部门 部门经理（签字） 申请原因 新设部门说明： 需求计划 使用时间 职务名称与人数 上岗时间 临时使用（小于30 聘用标准利用现有
价格： 7.99豆元 大小：49.5K页码：2页时间：2012-07-14浏览：0

相关搜索

招聘

向豆丁求助：有没有cfo招聘?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券

相关热搜

  1. 1招聘