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ppt 劳动合同法解析
曹可安中国劳动法学研究会《劳动合同法》的变化《劳动合同法》的特点: 1、针对劳动合同实践中存在的问题 2、兼顾劳资双方利益的基础上,倾斜保护劳动者权益。 《劳动合同法》有九个方面的重大变化,包括: 1
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劳动合同法全文解析劳动合同法
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绪课程目标及定位熟悉政策明晰流程规避风险税收筹划明确政策依据理清税法框架明晰办税流程注重案例分析采用问题导向侧重实用价值强调规范意识1课程大纲1.政策背景2.股权转让的概念及法律界定3.股权转让的税收
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新个人所得税解析新个人所得税解析 新个人所得税解析 新个人所得税解析资金税务部 资金税务部2008 2008年年55月月个人所得税法解析20080523实施的时间2008年3月1日地位属于法律全国人大
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2007年7月,裁员11%2007年8月,解聘1800名编外人员 2007年10月,裁员逾1200名 2007年11月,10亿工龄清零 2007年12月,4万员工改签合同 条文:第八条 用人单位招用劳
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《劳动合同法》由全国人民代表大会常务委员会于2007年6月29日通过,并于2008年1月1日施行。相对于现行劳动法律法规,《劳动合同法》更倾向于保护劳动者的合法权益,因此,对公司人力资源管理模式提出了
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解析一解析一 共八章九十七条 自2008年1月1日起施行 第二条 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与
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ppt 劳动合同法重点内容解析
12“洪水猛兽”还是“长远利好”“机遇”还是“挑战”3HRL•“劳动合同法”对人力资源管理的冲击——HRL时代• HR:human resource人力资源(管理)• L:labor law劳动法•
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doc 施工企业岗位职责(全套)解析
施工企业岗位职责(全套)解析
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