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doc 人才培训《中国现代管理理论》课后习题1答案
《中国现代管理理论》课后习题1总分：100 及格分数：60 单选题（共7 题，每题5 A、计划方式B、市场方式 C、统筹方式 D、混合方式 2、以下关于中国现代管理理论的时代特征内容说法错误的是（ A
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doc 人力资源管理概论第三版课后习题及答案
人力资源管理概论第三版课后习题及答案人力资源,第3版,课后习题,课后习题网
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doc 市场营销学概论课后习题总和
市场营销学概论1. 简述市场营销的特点。 答：市场营销的特点是由“四个理念”和“一个核心”体现的，它们是：（1）顾客需求。是指企业营销活动的出发点是顾客需求，所求的营销策略都必须满足顾客需求为目的。（
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doc 中国文化概论
蚂蚁文库 蚂蚁文库 蚂蚁文库 蚂蚁文库 中国文化概论 中国文化概论思考题 注：以下思考题，仅包括重要名词的解释和问答题，问答题分简
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doc 创业型企业财务管理课后习题及答案
第一讲：创业的全过程也是理财的全过程（一）已完成 发展我的答案：A 飞跃阶段我的答案：B 清算期我的答案：D 理性创业首先要构造规划方案。（）我的答案： 创业的核心管理是财务管理,创业的过程也是理财的
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doc 人力资源课后习题及答案TXT版本
人力资源课‎后习题答案‎三级 ‎第一章 人‎力资源规划‎ 第一章 ‎人力资源规‎划 简答题‎： 一、简‎述人力资源‎规划的内容‎。 1、战‎略规划。即‎人力资源战‎略规划，是‎根据企业总‎体发展战略‎
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docx 企业纳税筹划课后习题答案
企业纳税筹划课后习题答案第一部分 企业纳税筹划基本理论 1.如何理解企业纳税筹划的特点？ 合法性：合法性是纳税筹划的最本质特征，也是其区别于偷、逃税等违法减少税收支出行为的基本标志。纳税筹划的合法性是
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doc 企业人力资源管理师三级课后习题答案
第一章人力资源规划 一、简述人力资源规划的内容。 1、战略规划。即人力资源战略规划，是根据企业总体发展战略的目标，对企业人力资源开发和利用的大致方针、政策和策略的规定，是各种人力资源具体计划的核心，是
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doc 人力资源管理二级教材课后习题答案
人力资源管理二级教材课后习题答案绠＄悊,涔犻,浜岀骇,鏁欐潗,浜哄姏
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doc 人力资源三级培训与开发课后习题答案
由南京百创教育培训中心供稿第三章培训与开发 一、如何进行培训需求信息的收集与整理？选用的方法和工具？ 培训需求信息可以通过档案资料来收集，主要来源渠道有 （1）来自于领导层的主要信息； （2）来自于积
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