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人力资源管理师二级复习笔记
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人力资源管理二级复习笔记第一章企业人力资源规划 13/16 （4）选判类：组织结构是组织内部各单位间关系、界限、职权和责任的沟通框架，是组织内部分工协作的基本形式。影响和制约组织结构设计和建立的因素主
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2010年度二级企业人力资源规划重点
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2010年度二级企业人力资源 规划重点重点,企业,计划,人力资源,二级人力,目标 核心
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企业人力资源管理师二级重点笔记
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二级人力资源管理师新教材各章节重点浓缩
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人力资源管理师－新教材复习浓缩版第一章 人力资源规划 第一节 企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计 学习目标 掌握组织结构设计的基本原理，新型组织结构模式，以及组织结构设计的程度。 知识
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二级人力资源管理师复习重点及考点
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考试总复习第一章：人力资源规划 P1 古典：刚性结合；近代：行为科学，加入人的因素；现代：权变管理多选 P2 静态：组织体制（权责），机构（部门划分），规章；主导地位；多选 动态：包含静态，信息控制，
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高绩效人力资源管理师二级关注重点
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高绩效人力资源管理师二级关 注重点高绩效人
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二级人力资源管理师复习重点
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(10.05 刘建整理,仅供参考:即必须掌握但不仅仅掌握)人力资源规划P1-4 组织结构设计的基本理论.P4-5多维立体组织结构.P6-7 企业集团.P8-9 ...
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人力资源管理师二级复习重点
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人力资源管理师二级重点提纲
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人力资源管理师二级、三级-基础知识重点
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人力资源管理师(新)基础知识(提纲） 劳动经济学是经济学的一个新分支，劳动经济学既宏观也微观，劳动力的调控，又涉及到很多企业部门的需求，一个特定的研究对象。大家注意，括号里的就是考题的类型。劳动资源的
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