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人事
主管绩效考核表
人力资源部主任岗位KPI组成表KPIKPI说明 计算方式 信息来源 考核目的当年部门工作计划 见软指标说明表 见软指标评分表表一 本岗位提交报告 合理规划公司当年人力资源工作人力资源部工作计划完成率
价格: 4.96豆元
大小:148.5K
页码:11页
时间:2012-12-03
浏览:0
doc
主管
季度
绩效考核表
公司主管季度绩效考核表20 项目/部门岗位名称 季度工作任务完成情况 学习情况 存在不足及改进方向 工作体会及建议 部门领导评定 工作业绩(60分) 专业技能(15分) 学习及创新能力(15分) 工作
价格: 8.00豆元
大小:100.51K
页码:2页
时间:2014-11-06
浏览:0
doc
主管绩效考核表
xx绩效绩定表 (2010)Performance Evaluation Form Manager(Year202010)绩工姓名Name Employee:绩工绩号Employee No.: 工作绩
价格: 10.00豆元
大小:295.5K
页码:27页
时间:2015-01-26
浏览:0
doc
人事
主管绩效考核表
考核结果姓名所属部门人事部职 位人事主管考核时间考核内容考核指标满分分数按时、按量完成部门招聘工作:招聘达成率每降低 5%,扣减1 分,反之则加1 分,招聘配置20 招聘达成率基数为100%,试用期员
价格: 10.00豆元
大小:3.56K
页码:2页
时间:2018-10-09
浏览:0
doc
产品经理岗位
绩效考核表
主管
级
年度岗位绩效考核表部门:营销部 岗位:产品经理 姓名: 考核项目 具体内容及定义 考核标准 考核结果 任务绩效 营销 计划 1. 在周密分析的基础上、制订产品发展战略; 2. 协同销售公司进行销售预测
价格: 3.00豆元
大小:127.0K
页码:3页
时间:2012-07-13
浏览:1
doc
部门
主管绩效考核表
部门主管绩效考核表部门,人员,主管,绩效考核表,部 门,部门主管,绩效考核
价格: 10.00豆元
大小:303.5K
页码:13页
时间:2013-09-18
浏览:0
doc
绩效考核表
(注塑部
主管
)
有限公司绩效考核表 职位:生产部主管 版本:A 月份: 考核项目 考核指标 权重 绩效标准 评分标准 统计结果 得分 备注 工作绩效 (60%) 生产计划完成率 15% 每月生产计划延期不超过3 批次
价格: 2.00豆元
大小:70.0K
页码:3页
时间:2011-06-19
浏览:0
doc
品质
主管
-
绩效考核表
考核评分表(月度)考核期间: 岗位品质主管 任务 绩效 序号 考核项目 权重 指标要求 评分等级 得分 上级结果 制度流程建设建立品质部管理制度、检验标准,方法、流程 完成率在90%以上20 客户退货
价格: 10.00豆元
大小:66.5K
页码:2页
时间:2015-06-07
浏览:0
doc
主管绩效考核表
主管绩效考核表销售回款额 20 万(不含)以下 20--30 80万以上 考核得分(60分) 体验数80 次(不含)以下 80-120 180次-220次 220 次以上 考核得分(20分) 场以上考
价格: 10.00豆元
大小:45.03K
页码:1页
时间:2015-06-23
浏览:2
doc
人力资源
主管绩效考核表
月人力资源主管绩效考核表姓名: 考核指标权重 优秀良好 及格 不及格 任务绩效 工作计划达成率 20% 10---9 8---7 6---5 4---0 培训项目按时完成率 1
价格: 2.00豆元
大小:77.5K
页码:2页
时间:2010-09-01
浏览:1
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