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docx 2015年深圳积分入户指标及分值表剖析
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分行业增值税税负率和企业所得税应税所得率预警值候要注意以下六個方面的分析： 企业税收负担率的测算分析企业税负率=本期累计应纳税额本期累计应税销售额100% 税负率差异幅度＝[企业税负率－本地区同行业平
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docx 关于教学常规工作量化分值的评分细则
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doc 分类指标考核分值表
分类指标考核分值表指标类别：财务类、营销类、生产类、技术类、质量类、行政类、人事类考核对象：考核时间：指标类别 指标 满分分值 实际得分 备注定性指标 定量指标 合计 100 考评： 复核： 审核：
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一、绩效考核标准绩效考核标准由公司负责人依据各项工作岗位的工作标准制定，考核指标由定量指标和定性指标。 二、绩效考核体系 公司员工的绩效考核由运营管理部检查、公司分管领导抽查、电梯管理部经理每月抽检、
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2016年深圳市人才引进积分入户指标及分值表 咨询：邓S TEL ：13728755136 扣扣：331236092 一级指标 二级指标 三级指标 指标分值 实施说明 备注 个人素质 文化程度及 技术
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