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天时矿业〔2011〕002号员工档案管理制度为保证公司员工档案科学、完整管理,为公司人力资源管理提供真实、有效的依据,特建立此制度。一、公司为每位员工建立公司员工档案,记录员工在应聘及入职后的个人基本
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doc 员工激励
员工激励员工激励 第二章 激励的程序与方法 一、激励成果分析 (一)实绩原则 没有动力,世界上一切事物的运动都将停止。同样,领导者在用人实践中,倘若不采取各种有效的激励手段,对被使用对象灌注新的动力,
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员工关系8905员工关系 主要内容 员工关系(ER)概念与(ER)在企业管理中的重要性 员工参与与员工满意度 员工关系协调与激励 几个特殊情况下的员工关系处理 员工关系的定义与理论背景 人力资源管理的
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doc 员工招聘制度
第1条为适应公司发展的需要,规范员工招聘流程,健全人才选用机制,特制定本制度。 第2条 本制度适用于公司所有员工的招聘管理。 第3条 公司招聘坚持公开招聘、平等竞争、择优录用、先内后外的原则。 二、招
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向豆丁求助:有没有员工危机感?

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