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《我对人力资源管理的理解》人力资源管理是一个系统管理工具,关系到企业的发展和员工的利益。通过人力资源管理这个系统工程,可以激励员工的潜能力提高企业的工作效率,员工可以满足各层次的需要如:工资、精神。最
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Doc-029439;本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共2,425字,word格式文档。内容摘要:企业文化的内涵,企业文化的激励作用概述,企业文化对于员工激励作用分析,对于员工精神层面的激励,对于员工物质层面的激励,参考文献,朱荣梅,樊耘.论企业文化的激励性与公平性[J].科技与管理,2003,(4):121-122,孙铭.论企业文化的激励作用[D].上海:复旦大学,2005:7-8,王雷,杨学芬.企业文化内在激励机制分析[J].企业管理,2005,(1):55,林擎国,王立凤.企业实行文化管理的转变[J].厦门大学学报,2003(4):7。
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