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doc 培训效果评估表
准：5=非常同意4=同意 3=中立 2=不同意 1=非常不同意 项目名称 培训日期 举办单位 培训地点 这个课程目标与我工作的相关 您觉得此次培训最有价值的三点是什么？您觉得此次培训最不喜欢的三点是什
价格： 1.00豆元 大小：53.0K页码：1页时间：2010-04-23浏览：0
doc 面试评估表
面试对象基本情况岗位职责 毕业学校工作时间 入司时间 评分标准： 86 分以上 非常优秀 76-85 优秀70-75 基本合格65-69 面试不理想结合其他考核再定 64 分以下 面试不合格 学习与工
价格： 免费 大小：36.5K页码：2页时间：2009-05-20浏览：0
doc 面试评估表
流水编号：表格启用日期：2007-12-7 GJ-RS-004 人力资源部面试表（请面试人员认真、逐栏填写此表） 身份证号码应聘部门 应聘职位 身份证年龄符合要求 年龄不符合要求 居住地符合要求 居住
价格： 免费 大小：58.0K页码：2页时间：2010-03-22浏览：0
doc 员工PBC绩效考核申诉表.doc
员工PBC绩效考核申诉表.doc员工PBC绩效考核申诉表.doc员工PBC绩效考核申诉表.doc
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doc DOC-员工绩效考核申诉表
员工绩效考核申诉表
价格： 10.00豆元 大小：15.1K页码：2页时间：2017-05-13浏览：0
doc 员工绩效评估办法
****铸造有限公司员工综合评估管理办法 第一章 总则 第一条 目的 为建立和完善事业部人力资源绩效考核体系和激励与约束机制，对员工进行客观、公正地评价，并通过此评价合理地进行价值分配，特制订本办法。
价格： 6.00豆元 大小：202.5K页码：13页时间：2017-10-30浏览：0
doc 员工绩效考核评估表 员工绩效考核评估的八个要点内容
行为，即国外所谓的 周边绩效，或者关系 绩效（ContextualPerformance）” 所谓考评的周期，就是指多长时间进行一次考评。这与考评的目的和被考评职位有关系。如果考评的目的主要是为了奖惩
价格： 10.00豆元 大小：30.5K页码：10页时间：2017-03-19浏览：0
doc 员工转正评估表
适合于员工试用期转正或调薪评估
价格： 4.00豆元 大小：71.0K页码：5页时间：2019-06-10浏览：0
wpt 员工招聘面试评估表
面试评估表一般信息 应聘者姓名： 性别： 年龄： 毕业院校： 学历： 应聘职位： 期望薪资： 面试主管： 聘用建议 聘用 不聘用 应聘者情况 较差 一般 基本满意 较好 优秀 专业技能 相关工作经验
价格： 2.00豆元 大小：98.0K页码：2页时间：2012-10-23浏览：5
doc 员工评估表评语
员工评估表评语　　单位员工考核评价是激发职工活力、提高单位整体效益的关键。那么你知道员工评估表评语怎么写吗?接下来我和你一起分享员工评估表评语，希望可以帮到你。 员工评估表评语【最新篇】 　　1. x
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