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世界第一品牌哈佛
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doc 哈佛模式-工作分析与职务设计
哈佛模式-‎工作分析与‎职务设计.‎txt爱情‎是彩色气球‎，无论颜色‎如何严厉，‎经不起针尖‎轻轻一刺。‎一流的爱人‎，既能让女‎人爱一辈子‎，又能一辈‎子爱一个女‎人！哈佛模‎式-工作分‎析与职务
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正如前文讲述,成熟的市场经济下的劳动关系的主体只有两方,即企业管理者群体和劳动者.然而,不可否认的,政府及劳动部门在劳动关系中也起到了外部调节的作用. ...文档、论文、资料！免费阅读！免费分享！如需请下载！
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哈佛谈判要点是什么篇一：谈判技巧 企业培训整体服务提供商 目录 引言 1.1谈判概要 1.2理解交易原则 1.3确定目标 1.4精心准备 101.5 评估对手 111.6 选择战略 151.7 拟定议
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doc 哈佛模式人力资源管理
劳动关系
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doc 最新人力资源管理概论-哈佛模式经典案例
哈佛模式案例人力资源管理概论 第一编 人力资源管理概论（4--167） 人力资源管理的职能与原则第二编 组织设计与人力资源规划（168--388） 企业人员编制第三编 工作分析与职务设计(389?--
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人力资源管理概论人力资源概述人力资本是知识经济的资源支撑和智力依托　　20世纪60年代，美国经济学家沃尔什发表《人力资本论》，开辟了人类关于人的生产能力分析的新思路。这种理论不再把人力单纯作为经济发展
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