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doc 培训效果评估表
反应层次评估中使用的问卷调查表说明：本表供培训经理使用，主要是对培训过程受训者的反映和讲师的表现迚行评估使用。 第一部分：培训课程基本信息 培训项目名称 时间 地点 讲师姓名 受训部门与人员 第二部分
价格： 免费 大小：60.04K页码：4页时间：2018-06-13浏览：0
doc 培训效果评估表-模板
培训效果评估表课程：人才测评师认证课程 学员姓名： 所在公司：___________讲师： 培训日期：_7月13-14日;7月20-21日________此评估表是此次课程培训效果及改进各项工作的重要
价格： 10.00豆元 大小：66.0K页码：2页时间：2015-08-09浏览：0
doc 培训效果评估表
培训效果评估表广东威特真空电子制造有限公司 培训效果评估表 课程内容： 培训日期： 培训地点： 受培训者姓名： 培训师姓名： 请就下面每一项进行评价，并请在相对应的分数上打“”： 课程内容 很差 一般
价格： 11.00豆元 大小：147.5K页码：4页时间：2019-01-02浏览：2
doc 培训效果评估表
培训效果评估表（匿名）课程名称培训部门培训日期培训讲师综合评估此次培训下列哪项您认为最成功？课程设计培训内容 服务与组织 培训师本次培训对您的工作帮助？很大 较大 一般 无效课程整体评价优秀 较好 一
价格： 免费 大小：22.54K页码：2页时间：2019-03-10浏览：0
doc 培训效果评估表
培训效果评估表各位参训学员： 您好！为更好地评估此次培训，请根据您的真实感受对以下各项进行评分，您的建议将给培训工作改善提供依据，谢谢您的配合！ 评分合计： 您有什么建议来改进课程并使之更有效？感谢您
价格： 免费 大小：33.48K页码：1页时间：2018-10-27浏览：1
doc 内部讲师培训效果评估表
内部讲师培训效果评估表（学员填写） 培训内容:培训时间: 请就下面每一项进行评价，并请在相对应的分数上打“”： 课程内容 很差 很好优秀 1.课程目标是否符合我的工作和个人发展需要 102.课程知识是
价格： 免费 大小：55.0K页码：2页时间：2011-06-10浏览：0
doc 培训效果评估表
签名：课程名称： 授课讲师： 时间： 非常感谢您在百忙之中参与本次课程，为了能给您提供更优质课程和服务，请为我们的工作提出您的宝贵建议，谢谢！请在您所选择的数值下打上“”符号。 （很满意――极不满意）
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doc 培训效果评估表
仅供参考培训效果调查评估表 填表人： 职务： 电话及手机： 单位名称： 地址： 邮编： 评估项目 指标体系 培训内容合乎科学程度 ）较好（）一般（ ）较好（）一般（ ）较好（）一般（ 教材资料针对性、
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doc 培训效果评估表
培训效果评估表这是一张不记名填写的评估表，请您保持它的客观和真实性，以帮助我们提高培训的质量，谢谢您的支持！课程名称:培训讲师：培训时间： 培训地点：1.课程满意度调查:（请用“”标出你对每条评估项目
价格： 8.80豆元 大小：55.0K页码：2页时间：2013-06-03浏览：0
doc 培训效果评估表
培训效果评估表课程名称： 培训讲师： 培训时间： 日姓名：各位同仁,请针对此次培训课程开展情况填写如下问卷，您的意见和建议将是我们工作改善的重要参考依据！ 各题为五分制，从优到差共分5 分为最佳，依此
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