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浅析战略管理的核心能力理论
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Doc-01K3TW；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共5,581字，word格式文档。内容摘要：核心能力理论兴起的背景，对波特产业结构分析理论的不满：波特的产业结构分析理论虽然提供了对企业进行战略分析的完整框架，企业重组和再造的挫折：在80年代，核心能力的特征，核心能力理论研究的意义，它首次提出核心能力是企业长期竞争优势之源：在今天，企业的多角化战略应围绕核心能力来进行：多角化战略作为企业寻求快速扩张的一种战略被广为使用，企业之间的竞争体现为核心能力的竞争：核心能力理论超越了企业之间具体的产品和服务，核心能力的识别准则，用户价值：核心能力必须特别有助于实现用户看重的价值，延展性：核心能力是通过未来市场的大门，独特性：可合格地定为“核心”的能力，难以模仿和替代性：企业的核心能力是积累起来的
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制造企业核心能力跃迁的动力机制研究
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制造企业核心能力跃迁的动力机制研究分类号： 密级： ＵＤＣ： 编号： 管理学博士学位论文 制造企业核心能力跃迁的动力机制研究 博士研究生： 指导教师：徐建中 教授 学科、专业： 管理科学与工程 哈尔滨
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基于核心竞争力的中小房地产企业人力资源管理研究（可编辑）
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近几年,我国的房地产行业先后经历了平淡至井喷式的发展,为了抑制房地产行业的过快发展,国家相继出台了各种宏观调控政策,遏制房价、保障民生, 使得本身在激烈竞争中处于劣势的中小房地产企业更加艰难,如何发展
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核心能力角度的企业多元化战略研究的国内文献综述
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核心能力角度的企业多元化战略研究的国内文献综述核心能力角度的企业多元化战略研究的国内文献综述 [论文关键词]核心能力 企业多元化战略 国内文献综述 [论文摘要]从核心能力角度进行企业多元化战略研究是很
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核心能力角度的企业多元化战略研究的国内文献综述
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基于企业文化的企业核心竞争力研究
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基于企业文化的企业核心竞争力研究
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基于企业核心竞争力的战略管理会计研究——以青岛海尔集团为例
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论文完成时间 大学教务处制 会计原创毕业论文参考选题 一、论文说明 本写作团队致力于会计毕业论文写作与辅导服务，精通前沿理论研究、仿真编程、数据图表制作，专业会计本科论文3000 起，具体可以找扣扣
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基于企业核心能力的企业并购整合系统分析
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Doc-01K9TU；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共6,241字，word格式文档。内容摘要：企业并购整合的核心能力发展趋势分析，资产、财务整合是并购成功以后整合的第一要素，组织整合，管理战略整合，人力资源整合，企业文化整合是影响公司并购战略与长期经营业绩的关键要素，也经常被看作是影响并购成功的最终标志，简短结语。
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企业竞争核心能力与蓝海三种战略的比较研究
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Doc-01KMMV；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共3,489字，word格式文档。内容摘要：种战略理论的背景和特点概述，年，普拉哈拉德和哈默发表了《企业的核心能力》一文，认为企业的经营取决于企业核心能力的发挥，它“是能使企业为顾客带来特别利益的一类独特技能和技术”，集中表现在核心产品上，并以核心能力、核心产品和最终产品为“核心能力树型结构”的根、茎、叶三个层次，世纪，全球经济进一步发展，知识和信息更加畅通，新兴产业和企业接连不断出现，消费者需求变得更加丰富多彩，种战略体系的比较分析，战略内核的差异，资源要求不同，时间跨度不同，结论，企业的利益相关者影响着竞争战略的选择，相对和绝对竞争优势共同促进企业持续稳定发展。
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基于企业核心能力视角的人力资源管理
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基于企业核心能力视角的人力资源管理管理,视角,企业,人力资源,企业管理的,核心能力
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向豆丁求助：有没有基于核心能力的企业战略管理研究?
