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基于德尔菲法的专家评估方法
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管理营销-德尔菲法
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Method)德尔菲法的简介 德尔菲法是在20世纪40年代由O.赫尔姆和N.达尔克首创,经过T.J.戈尔登和 HYPERLINK "/wiki/%E5%
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德尔菲法cs
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[菲尔德薪酬法]菲尔德薪酬法
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艾莫瑞大学的杰弗里?桑南菲尔德提出了一套标签理论,它有助于我们认识组织文化之间的差异,认识到个体与文化的合理匹配的重要性。[]通过对组织文化的研究,他确认了4种文化类型: 薪酬制度的设计也与组织的文化
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伊菲革涅亚和陶里斯人
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[菲尔德薪酬法]菲尔德薪酬法:菲尔德薪酬法
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学院型组织是为那些想全面掌握每1种新工作的人而准备的地方。在这里他们能不断地成长、进步。这种组织喜欢雇用年轻的大学毕业生,并为他们提供大量的专门培训,然后指导他们在特定的职能领域内从事各种专业化工作。
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专家调查法,德尔菲法
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