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doc 第二章个人所得税
第二章　个人所得税本章是《税法》考试的重点税种之一，各种题型在考题中均出现过，特别是个人所得税的税额计算，单选题、多选题、计算题、综合题中都是考点。分值一般在37分左右。一、近三年考试题型题量分析单项
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doc 第二章合同条件
第二章合同条件
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doc 第二章个人所得税
第二章个人所得税第二章个人所得税第二章个人所得税
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doc 第二章药品生产企业的销售管理
第二章 药品生产企业的销售管理药品销售
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docx 第二章个人所得税
第二章 个人所得税
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doc 第二章劳动合同法
第二章劳动合同法 第二章 劳动合同法律制度 本章是2010 年教材新增的内容，在考试中，有可能出现主观题，应当引起重视。在2011 年的考试中，本章分值估计在20分左右，应重点关注不定项选择题。 本章
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doc 第二章合同条件
第二章合同条件
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doc 第二章人力资源管理效益
人力资源作为经济增长重要源泉之一，对国民收入的贡献份额正在变得越来越大，已经成为西方发达国家经济发展的主要动力。然而，人力资源能否对经济发展作出大的贡献，取决于其能否得到合理的利用、开发和人力资本的持
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doc 第二章劳动合同法律制度
第二章劳动合同法律制度考情分析本章是2010年教材完全新增的一章，分值估计在15-20分，考生应重点关注综合题。[考试大纲基本要求] （一）掌握劳动合同的订立 （二）掌握劳动合同的解除和终止 （三）掌
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doc 第二章总结
一,选择题 1.斯图亚特王朝时期的宗教斗争实质上反映了( ) A.国教徒与清教徒的矛盾 B.资本主义与封建主义的矛盾 C.资产阶级与新贵族的矛盾 D.清教徒与封建统治者的矛盾 2.英国资产阶级和新贵族结盟反对斯图亚特王朝封建专制统治.其...
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