搜索
我要上传豆丁书房

约有86603篇，以下是第 31 - 40篇
docx 营业员考核明细及标准
营业员考核明细及标准
价格： 10.00豆元 大小：14.93K页码：2页时间：2018-12-24浏览：1
doc KPI绩效考核
KPI绩效考核 项目背景介绍 KPI 概述及关键点介绍 小结 关键业绩指标体系培训内容 关键点1、综合制定关键岗位KPI 关键点2、KPI 进一步层层分解 关键点3、确定具体岗位的KPI， 形成业绩合
价格： 10.00豆元 大小：195.0K页码：50页时间：2017-04-06浏览：0
doc 绩效考核内容
绩效考核内容绩效考核内容 工作业绩、个人能力、个人品质、工作态度 价值与贡献的岗位业绩导向； 核心业务能力的个人能力导向； 行为有效性的工作态度导向； 敬业、责任、进取的个人品质导向。 性状描述、客户
价格： 10.00豆元 大小：104.5K页码：60页时间：2017-04-06浏览：1
doc 绩效考核
概念绩效考核[（performance examine）是一项系统工程。绩效考核的定义为：企业在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对员工过去的工作行为及取得的工作业绩进行评估，并运用评估的结果对
价格： 10.00豆元 大小：259.5K页码：24页时间：2018-06-15浏览：0
doc 绩效考核
概念绩效考核[（performance examine）是一项系统工程。绩效考核的定义为：企业在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对员工过去的工作行为及取得的工作业绩进行评估，并运用评估的结果对
价格： 10.00豆元 大小：234.5K页码：24页时间：2018-07-14浏览：0
doc 绩效考核表格
绩效考核体系目录某某公司考核规则……………………………………………………………………3某某公司各类人员的考核表定性指标考核表——考核表1甲类人员定性指标评分表——考核表1-1…………………………………
价格： 5.90豆元 大小：1.58M页码：62页时间：2011-09-04浏览：0
doc 绩效考核
概念绩效考核[（performance examine）是一项系统工程。绩效考核的定义为：企业在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对员工过去的工作行为及取得的工作业绩进行评估，并运用评估的结果对
价格： 10.00豆元 大小：317.5K页码：24页时间：2018-05-25浏览：0
doc 某旅行社绩效考核制度
幸运国际旅行社有限公司文件幸运国旅综〔2007〕号关于下发《幸运国际旅行社有限公司绩效考核管理制度》的通知各部门、各分社：为了顺利实现海航旅业发展战略，完成幸运国际旅行社经营目标，保证分社收益与责任的
价格： 5.00豆元 大小：732.5K页码：97页时间：2017-02-22浏览：0
doc 绩效考核管理制度
中国兵器工业第二〇五研究所绩效考核管理制度 第二章考核组织管理.....................................................................
价格： 10.00豆元 大小：3.44M页码：56页时间：2018-08-01浏览：0
doc 公司门店（超市）绩效考核方案
一、考核目的―――――――――――――――――――――3二、考核范围―――――――――――――――――――――3 三、考核周期―――――――――――――――――――――3 四、考核方式――――――――
价格： 15.00豆元 大小：664.0K页码：50页时间：2017-09-08浏览：0

向豆丁求助：有没有绩效考核明细?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券