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财务
会计绩效
考核表
评价尺度优秀(100%分) 良好(80%分) 一般(60%分) 较差(40%分) 极差(20%分) 权重分值 复评工作量化考核 1.岗位工作管理 考核期把控内帐财务报表的准确性与及时性 30 2.工作
价格: 7.80豆元
大小:31.0K
页码:2页
时间:2013-05-02
浏览:1
doc
财务
经理绩效
考核表
月财务经理绩效考核表考核项目 权重 评价标准 上级评分结果 工作业绩 10 财务报表的及时性,每月25 日结账,下月 号前上报完毕;税务报表报税于下月10日前上报完毕。每延迟一次扣1 分;财务报表的准
价格: 免费
大小:53.5K
页码:2页
时间:2011-07-07
浏览:0
doc
财务
主管绩效
考核表
财务主管绩效考核表方案名称 财务主管绩效考核目标责任书 受控状态 可控 任职部门财务部 财务主管入职时间 二、主要职责1.组织编制财务、资金、审计等规章制度及业务操作流程。 2.对公司资金的时间安排进
价格: 2.00豆元
大小:38.5K
页码:1页
时间:2011-09-27
浏览:0
doc
财务
部绩效
考核表
计财部现金会计 绩效考核表姓名: 职级:二档三级 部门负责人: 考核时间:考核项目 考核指标 权重 考核标准 优(90-100分) 良(80-90分) 中(70-80分) 可(60-70分) 差(60
价格: 9.80豆元
大小:117.0K
页码:3页
时间:2013-07-18
浏览:2
doc
某公司
财务
部岗位绩效
考核表
财务部KPI绩效考核表(全)财务,财务部,绩效考核表,KPI,业绩考核,KPI考核,考核表,绩效考核,kpi考核
价格: 10.00豆元
大小:227.5K
页码:11页
时间:2013-10-18
浏览:0
doc
鸿宇集团
财务
人
员
绩效
考核表
鸿宇集团财务人员绩效考核量表姓名 考核周期 年度 制表人 考核对象 指标类型 具体指标 分值 考核者 考核依据 工作能力(50%) 财务费用控制能力 熟悉企业财务运转 15 财务部总监总监感受与记录分
价格: 10.00豆元
大小:57.5K
页码:2页
时间:2013-01-31
浏览:0
doc
财务
部绩效
考核表
考核单位:财务部被考核单位考核项目 考核内容、标准 扣分标准 得分生产本部(100分) 上报当月的《发出产品清单表》(15分) 每月30日前上报资料,内容包括:客户名称、工单号、合同编号、运费金额 1
价格: 0.50豆元
大小:40.0K
页码:3页
时间:2010-09-25
浏览:1
doc
财务
绩效
考核表
祺祥幼儿园会计考核表姓名 职务 评价人 岗位 评价日期 考核 指标 指标说明 得分财务 报表的编制 教材订购,教学用品及物品采购不及时扣2分,不准确扣2 报账单据整理不及时扣2分,有误差扣2 未及时审
价格: 10.00豆元
大小:29.01K
页码:3页
时间:2014-07-13
浏览:0
doc
财务
总监绩效
考核表
财务总监绩效考核表姓名部门 职位 副总经理直接领导 总经理 考核期 编号 个人总目标:全面负责集团财务预算、财务决算、会计监督和财务管理工作,保证公司战略目标的实现。指标项 考核内容 权重 考核指标
价格: 5.00豆元
大小:114.0K
页码:2页
时间:2011-10-08
浏览:1
doc
财务
部正职年度绩效
考核表
KPI资产负债率 应收帐款周转天数 公司总体费用预算达成率 净现金流量 税收及资金筹划满意度 报帐核销满意度 存货管理 会计报表准确性与及时性 报表数据出错率 各部门预算准确率 员工流动率 团队意识与
价格: 免费
大小:39.5K
页码:1页
时间:2010-02-25
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