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doc 1.创业培训讲师大赛人员分配表-附件1
1.创业培训讲师大赛人员分配表-附件1
价格： 10.00豆元 大小：57.0K页码：2页时间：2017-06-29浏览：0
doc 3奖金二次分配方案[1]
生产管理部奖金二次分配的方案一、将部门KPI 指标分解到各科（计划科、物资管理科、设备科） 1、总产值完成值 权重：20％ 责任科室：计划科 2、项目节点按时完成率 权重：25％ 责任科室：计划科 3
价格： 10.00豆元 大小：78.5K页码：17页时间：2017-08-15浏览：0
doc 利润及利润分配表
利润及利润分配表编制单位： 本期实际数（合并）本期实际数（母公司） 一.主营业务收入 69,152,248.03 979,638.33 减:折扣与折让 主营业务收入净额69,152,248.03 97
价格： 4.00豆元 大小：1.79M页码：79页时间：2010-10-18浏览：0
doc 华为项目奖金分配办法 研发部项目奖金分配管理办法
导读：就爱阅读网友为您分享以下“研发部项目奖金分配管理办法”的资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92to.com的支持! 1.目的 为调动研发人员的工作积极性，鼓励优秀人员快速成才，确保公司重要研发项目
价格： 10.00豆元 大小：33.0K页码：8页时间：2017-01-12浏览：0
doc 2016年度先进工作者名额分配表.doc-附件1
2016年度先进工作者名额分配表.doc-附件1
价格： 10.00豆元 大小：38.0K页码：2页时间：2017-02-14浏览：0
doc 附件1～8：推荐名额分配表、情况简介表、签署意见表.doc
附件1～8：推荐名额分配表、情况简介表、签署意见表附件1： 全国、省、市五一劳动奖状、奖章和省工人先锋号名额分配 地区/系统 全国五一劳动奖章 全国五一劳动奖状(班组) 省五一劳动奖章 省五一劳动奖状
价格： 10.00豆元 大小：207.5K页码：9页时间：2018-01-15浏览：0
doc 奖金分配方案
奖金分配方案奖金分配方案 奖金分配方案： 3、各项品质指标以《****年7——12 月质量控制目标》中确定的每月各项指标为准，80%的指标达标。 4、当月外部客户扣款不超过10万元。记忆提取 三、奖金
价格： 8.00豆元 大小：46.0K页码：25页时间：2017-01-07浏览：0
docx 奖金分配制度
null
价格： 11.00豆元 大小：27.09K页码：9页时间：2019-02-02浏览：0
doc 奖金分配制度
奖金分配制度
价格： 10.00豆元 大小：29.55K页码：12页时间：2019-04-15浏览：0
doc 奖金分配方案剖析
2010年年终奖金分配方案(草案 2011 目录一、前言 二、方案目的 三、XX公司原年终奖发放制度分析 四、年终奖金分配思路 五、年终奖金分配原则 六、年终奖金核定方式 七、年终奖金分配流程 八、年
价格： 10.00豆元 大小：24.0K页码：11页时间：2019-04-17浏览：1

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