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doc 哈佛经典课程：人力资源管理4甄选聘用
甄选聘用第一章员工招聘 一、概述 （一)招聘与选拔及其意义 　　市场竞争归根到底是人才的竞争。随着经济的发展，各行各业对人才的需求也越来越强烈，企业要发展就必须不断地吸纳人才。招聘，就是替企业或机构的
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doc 哈佛经典课程：人力资源管理9绩效测评
绩效测评第一章考核测评概论 　　人力资源考核是人力资源管理的重要方法。把握人力资源考核的原则、方法和程序，了解考核标准与发掘能力之间的关系，有利于增强考核的效度和信度，提高组织的工作效率和个人的综合素
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doc 哈佛经典课程：人力资源管理11劳动关系
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doc [整理版]7S管理
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doc M01A_7S管理手册09版
M01A_7S管理手册 09版M01A,管理手册,7S管理
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docx 2016最新整理完整版：企业7S管理标准推行手册
企业7S管理标准推行手册 卓越的企业源自卓越的品质。如果把提升品质比作一场不甘人后的竞跑，那么现场则是我们的起跑点。起跑时采用的技术越科学，动力就越足，速度就越快。 时下推行的7S，便是这么一门技术，
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doc 7S管理制度
7S管理制度
价格： 10.00豆元 大小：203.5K页码：15页时间：2016-09-14浏览：0
doc 7S管理办法
7S管理办法
价格： 免费 大小：35.5K页码：1页时间：2010-10-20浏览：0
docx 办公区7S管理推行标准
办公区7S管理推行标准 1.定位线 1.1 采用一厘米宽的黄色实线(可采用胶纸)。 1.2 按照物品形状沿周围留出一厘米宽的黄色实线。 2.办公桌面的管理 2.1 要求 A.可长期放置的物品有文件夹、
价格： 9.00豆元 大小：2.58M页码：9页时间：2011-03-16浏览：0
doc 寝室7S管理实施方案
浙江纺织服装职业技术学院寝室7S 管理实施方案 一、指导思想 为更好地贯彻人文素质教育的现代教学理念，将大学生素质教育与职业素养教育紧密地结合，践行职业素养，倡导大学生把寝室当作办公室、把寝室当作工作
价格： 8.00豆元 大小：132.0K页码：9页时间：2012-08-03浏览：0

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