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doc 电信一线员工胜任模型研究
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关于不能胜任岗位的辞职信员工觉得自己无法胜任目前的工作岗位，要辞职应该怎么写辞职信呢？下面是学识网小编为大家收集的不能胜任岗位的辞职信，望大家喜欢。 关于不能胜任岗位的辞职信篇一 尊敬的领导： 您好!
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中层管理者胜任力及其培训需求分析研究暨南大学硕士学位论文 中层管理者胜任力及其培训需求分析研究 中文摘要 胜任力是指与有效的或出色的工作绩效相关的个人潜在的特征,包括五个层 面:知识、技能、自我概念、
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研发人员胜任力模型目前,对于科研人员的概念与内涵学术界并无统一明确的界定。从普遍意义上看,科研人员,一般是指在科研机构，企事业单位等从事理论研究，产品设计开发等方面的专业技术人员。 在知识化时代,科学
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无法胜任岗位调动申请篇一：工作岗位调动申请书范文篇一：内部工作岗位调动申请书范文 内部 工作岗位调动申请书范文 如何有力的证明自 己胜任该岗位呢？如何让领导看到你是可以 胜任的呢？？内部 调动这个问题
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doc 胜任力培训心得
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