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pdf 训练和培训的区别不同培训训不同培训训
训练和培训的区 别:培训是传播 知识 告诉你什么是对 的,什么是 比如:老师识字认字 ,告诉学 训练主要 练习使学员 提升 既把理念、知识变成一种能力。但实际当中两又有密切的联系，只是两 者的侧重点不
价格： 6.00豆元 大小：264.0K页码：26页时间：2017-04-20浏览：3
pdf 不同态度的不同结局（遴选公选面试人际关系题积淀）
不同态度的不同结局（遴选公选面试人际关系题积淀）“兔死狗烹，鸟尽弓藏”是中国漫长历史中一条不成规律的规律，类似的还有“伴君如伴虎”等血淋淋的忠告。回看秦王朝，相对于白起因与秦昭王矛盾激化，结果被赐自杀
价格： 免费 大小：1.26M页码：8页时间：2018-01-20浏览：0
pdf 世界不同地区国有企业改革的方式与做法及其共同规律性
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价格： 免费 大小：3.5M页码：7页时间：2019-05-03浏览：0
pdf 昆山地区企业员工高离职率的因应对策研究
３．３．４企业员工的工作环境………………………………………．１３３．４影响昆山地区企业员工高离职率的其它因素分析……………………．．１４ ３．４．１昆山地区宏观经济情况……………………………………．．
价格： 10.00豆元 大小：2.13M页码：38页时间：2018-06-29浏览：0
pdf 基于资源丰裕度重判的陕北地区资源可持续利用研究
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价格： 10.00豆元 大小：1.69M页码：54页时间：2018-08-15浏览：0
pdf 东北地区上市公司高级管理者薪酬影响因素的实证研究
东北大学硕士学位论文Ａｂｓｔｒａｃｔ ｌｊ沁ｓｅａｒｃｈ ｄｅｃｉｄｅｄｆａｃｔｏｒｓ ｔｏｐｅｘｅｃｕｔｉＶｅ，ｓ Ｃ０ｍｐｅｎｓａｔｉｏｎ ｐｕｂｌｉｃＣｏｍｐａｎｙ ＮｏＩ．ｔｈｅａｓｔＣ０ｍＤ
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pdf 西部地区发展加工贸易的可行性分析及产业定位
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价格： 5.00豆元 大小：1.93M页码：67页时间：2010-10-06浏览：0
pdf 劳动合同法对在华外资企业劳资关系的效应研究——以沿海地区外资企...
上海交通大学MPA学位论文劳动合同法对在华外资企业劳资关系的效应研究 劳动合同法对在华外资企业劳资关系的效应研究―――以沿海地区外资企业为例 劳资关系是《劳动合同法》的重要内容。外资企业在中国的发展过
价格： 10.00豆元 大小：269.35K页码：56页时间：2011-04-10浏览：0
pdf 珠三角地区企业员工满意度与离职意愿的探讨
暨南大学硕士学位论文题名珠三角地区企业员工满意度及离职意愿的探讨形作者姓名 龚梅指导教师姓名及学位、职称 教授博士生导师学科、专业名称 应用心理学论文提交日期 月论文答辩日期 月答辩委员会主席论文评阅
价格： 5.00豆元 大小：2.78M页码：58页时间：2015-01-21浏览：0
pdf 南京地区企业人力资源管理者的压力管理研究
RESEARCHABOUT STRESS MANAGEMENT HRWORKERS NANJINGENTERPRISE DissertationSubmitted NanjingUniversity
价格： 10.00豆元 大小：3.25M页码：73页时间：2014-07-28浏览：0

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