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201011人力资源管理师二级复习串讲资料
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201011人力资源管理师二级复习串讲资料
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8.97豆元
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人力资源管理师考前串讲
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自考人力资源管理《薪酬管理》串讲笔记
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carriedout "practice line pioneer standard, postspurs" "members concentrated service months", activi
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新版教材2010高级人力资源管理师串讲总结
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人力资源管理师(二级)教材总串讲
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一级人力资源管理师第二章招聘与配置要点和串讲_图文
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企业人力资源管理师认证培训课程（一级/高级）课程大纲第一节 岗位胜任特征模型的构建与应用 第二节 人才测评技术与应用 沙盘推演公文筐职业心理测试 第三节 企业人才的招募与甄选 基于工作分析和胜任特征的
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人力资源管理师出题人串讲三
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人力资源管理师出题人串讲三PD F转换可能丢失图片或格式，建议阅读原文 w .100test.com/htm l/54/s_54226_54.htm 第三章培训与开发岗位培训制度（ 重要
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2010年11月人力资源管理师（三级）技能押宝题（串讲精华）
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【技能考试重点内容技能考试重点内容 技能考试重点内容 技能考试重点内容】 第一章第一章 第一章 第一章 人力资源规划 人力资源规划 人力资源规划 人力资源规划 制定具体人力资源管理制度的程序（P50）
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【串讲资料】【00147】【人力资源管理一】
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尚德睿博学院教研中心学习是一种信仰！ 26人力资源管理一（00147） 第一章 人力资源管理导论 一、人力资源及相关概念P46： 1.人力资源：是指一定范围内的人口中所具有智力和劳动能力人的总和。 2
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2013年安全生产管理重点讲解-串讲班
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2013年安全生产管理重点讲解-串讲班,玻璃生产中的安全讲解,安全生产法讲解,安全生产讲解,安全生产重点行业领域,秋季安全生产工作重点,安全生产三三重点工作,安全生产重点工作,2016安全生产重点工作,安全生产巡查重点内容
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