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在知识经济时代,知识资本在经济发展中扮演着举足轻重的角色。作为知识的载体,人力资源成为组织中至关重要的因素,对人力资源投资获得的收益大大超过自然资源投资获取的收益。此时,由于传统的人事管理从属于组织对
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导论教学大纲
人力资源管理专业导论教学大纲
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人力资源
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教学大纲
目录《管理学原理》课程教学大纲 10《员工培训与开发》课程教学大纲 16《组织行为学》课程教学大纲 24《管理信息系统》课程教学大纲 32《宏观经济学》课程教学大纲 43《会计学》课程教学大纲 54《
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人力资源
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就业
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人力资源管理专业就业分析人力资源管理专业就业分析人力资源管理专业就业分析
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人力资源
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人力资源管理的分析与需求人力资源管理的分析与需求人力资源管理的分析与需求
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困境和对策
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专业硕士学位论文论文题目 GCI 人力资源管理工作的困境和对策分析 论文英文题目 GCI’sHuman Resource Management 作者:邓跟献 导师:张秋生 北京交通大学 2009 学位
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密级:保密期限: 专业学位硕士研究生学位 论文 学姓专导学号: Q墨壁Q22鱼 2013年2月独创性(或创新性)卢明本人声明所呈交的论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究 成果。尽我所知,除
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西北工业大学硕士学位论文第一章绪论中国的改革开放给中国企业和外国企业都带来一个极好的机遇。中国企业可以引进外资和先进技术改造自己的企业,学习国外先进的经营管理经验;境外企业可以进占中国这个巨大的市场。
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期’企业经济!"人力资源! 旅游市场的繁荣兴旺带来了酒店产业的蓬勃发展。但是,在酒店业得到快速发展的同时,酒店员工流失率却居高不下,暴露出酒店内部管理存在问题。通过对酒店员工流失的三类因素分析,认为酒
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时间:2010-04-16
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