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pdf 人力资源管理手册

人力资源管理手册，本文对从事人力资源管理工作的人来说是篇不可多得参考资料，全文分几个方面讲述了如何进行人力资源，如人力资源的工作职责、招聘工作等

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pdf 人力资源规划

本文共分为以下四大节的内容：第一节工作岗位分析与设计；第二节企业劳动定员管理；第三节人力资源管理制度规划；第四节人力资源费用预算的审核与支出控制。

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pdf 资源价值评价报告书

重庆市城口县平风锰矿有限公司大渡溪王家湾工区采矿权城口县平风锰矿有限公司大渡溪锰矿沙扁工区采矿权资源价值评估报告书渝国能评价字[2012]第033 重庆国能探矿权采矿权评估有限公司二一二年十一月五

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pdf 人力资源如何成为有价值的业务伙伴

人力资源如何成为有价值的业务伙伴在当今活跃的经济环境中，人力资源专业人士面对的挑战不仅仅是设计出高效可靠地人力资源运作流程和系统，而且需要担当公司高级管理层的业务伙伴和战略顾问。美世为期2 天的研讨

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pdf 人力资源管理的专业价值

人力资源管理的专业价值

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pdf 人力资源管理的核心是价值链管理

人力资源管理的核心是价值链管理,人力资源价值链管理,人力资源管理的核心,人力资源管理核心期刊,人力资源管理核心课程,人力资源管理核心,核心人力资源离职管理,人力资源管理核心本质,价值链管理,价值链管理理论

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pdf 提升人力资源管理的价值掌握员工心

提升人力资源管理的价值掌握员工心

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pdf 我国人力资源管理咨询的价值与方法研究

管理类毕业设计（论文）工商管理毕业设计（论文）

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pdf XX集团公司人力资源管理工作手册【非常好的一份专业资料，有很好的...

集团组织结构图
第一节总部组织结构图
1．总部组织结构图
2．经营本部办公示意图
第二节地区组织结构图
地区人力资源工作概述
使命与目的
主要职责
第三节职业操守
组织结构
地区人力资源部人员配置标准
主要工作流程
人力资源规划流程
招聘工作流程
员工奖惩流程
员工投诉处理流程（见附件）
地区员工离职流程（见附件）
培训工作流程
绩效管理流程
薪酬制作流程
任免流程
员工发展流程
人力资源规划
第一节人力资源规划工作目标
人力资源规划工作内容
人力资源总体规划
人员配置标准
地区人员规划
人力资源业务规划
费用预算
第三节执行步骤
招聘管理
第一节招聘管理工作目标
第二节招聘管理工作内容
1．人员需求
2．外部招聘
3．内部竞聘
第三节招聘工作主要流程
第四节招聘工作实施步骤
1．人员需求
2．外部招聘
3．内部竞聘
4．招聘预算规划与执行
第五节案例分析
调配管理
第一节：
组织发展
第一节组织发展工作目标
第二节组织发展工作内容
地区组织形式的审视与建议
岗位及编制管理
员工职业发展和干部管理
组织发展主要工作流程
岗位管理流程
编制管理流程
员工发展流程
干部管理流程
组织发展实施步骤
1．地区组织形式的审视与建议
进行岗位工作分析
编制岗位说明书
编制管理
能力模型的发展与应用
职业发展规划
地区关键管理岗位储备管理
地区关键管理岗位在职管理
培训管理
第一节培训管理工作目标
第二节培训管理工作内容
新员工培训
岗位培训
储备人才培养
培训管理主要流程
培训管理整体流程
培训需求调查与计划制订流程
培训实施流程
培训效果评估流程
档案建立流程
第四节培训管理实施步骤
新员工入职培训
在岗员工培训
储备人才培养
绩效管理
第一节绩效管理工作目标
绩效管理工作内容
绩效管理实施步骤
学习并掌握本部的绩效管理规定
制定地区各岗位绩效管理细则
组织及指导各部门进行绩效考核和绩效沟通
向总部反馈绩效管理执行情况及建议
考核结果的运用
薪酬管理
第一节薪酬管理工作目标
第二节薪酬管理工作内容
公司薪酬、福利管理制度的执行

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pdf 看人力资源管理如何提升组织价值

看人力资源管理如何提升组织价值

价格： 2.00豆元大小：781.96K页码：2页时间：2011-04-23浏览：0