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关于地级市供电企业人力资源规划的研究
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关于地级市供电企业人力资源规划的研究
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基于企业战略的集团公司人力资源规划研究
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国内图书分类号：ｆ：）７２－和国际图书分类号：ｏｏＳ、？６硕士学位论文基于企业战略的集团公司人力资源规划研究硕士研究生导 期授予学位单位张芳茹余顺坤管理学硕士管理学企业管理经济管理学院２０１２年３月华
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关于企业战略性人力资源规划的若干思考
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经济理论研究关于企业战略性人力资源规划的若干思考李冬叶(哈尔滨商业大学财政与公共管理学院,黑龙江哈尔滨 150028)摘要:战略性人力资源规划是各项人力资源管理活动目标的前提,是企业人力资源战略指导思
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关于地级市供电企业人力资源规划的研究
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华北电力大学（保定）硕士学位论文关于地级市供电企业人力资源规划的研究姓名：孙红丽申请学位级别：硕士专业：技术经济及管理指导教师：何永贵20041222华北电力大学硕士学位论文摘要摘要随着电力体制改革的
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基于企业战略的人力资源规划研究
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基于企业战略的人力资源规划研究基于企业战略的人力资源规划研究基于企业战略的人力资源规划研究
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对中小型企业人力资源规划问题的探析[1]
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哈尔滨市第一市政工程公司,黑龙江 哈尔滨 150000)随着知识和信息越来越成为企业获取竞争优势的最重要资源, 人们也越来越认识到人力资源对企业的巨大贡献, 认识到人力资源才是企业获取竞争优势的最根本
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LD企业的战略人力资源规划
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论文题目：（中文） 所在院、系、所：劳动人事学院 专业名称．０ 人力资源管理 指导教师姓名、职 论文主题词：安防；工程商；人力资源规划 学习期限： 论文提交时间： ２００４年９月至２００７年７月 ２０
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人力资源会计在企业人力资源管理中的应用研究
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人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科,是市场经济的产物。自从人力资源会计的概念被首次提出之后,经过许多学者近半个世纪的坚持不懈的努力和研究,人力资源会计已逐步建立起一套较完善的理论体系。随着知识经济时代的到来,人力资源会计被人们频频提起,企业比以前的任何时候都更迫切地需要这一特殊的会计服务。文章通过人力资源会计提供的成本、价值等方面信息来阐述如何将人力资源会计应用于企业人力资源管理中。
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人力资源会计在企业中的应用研究
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人力资源会计在企业中的应用研究
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企业并购中的人力资源管理
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企业并购中的人力资源管理知识重在应用，分享产生价值。
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