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汽车企业如何利用社会化媒体进行客户关系管理
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印力印象城社会化传播方案-6.8
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印象城微信社会化营销定制方案中国武汉CU.C.RRMCHINAWUHAN创联 锐媒“武汉印象城”是一个时尚综合体 汇聚8大商业娱乐体系为一身 打造全业态时尚体验型购物中心 武汉印象城 项目定位优势地位
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专家建议重构人力资源管理模式
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负责人力资源管理核心业务的一线经理，在抓招聘、培训、绩效考核、薪酬管理时，要把握这些核心业务的关键环节。如招聘工作最关键的环节是选拔；培训工作最关键的环节是岗位和员工培训需求评估；员工绩效考核工作的关键环节是考核的实施过程；薪酬管理中的关键环节是确定每一个员工的具体薪酬数量。这些关键环节由一线经理把关负责。人力资源管理部门负责基础业务岗位分析评价和日常事务性人力资源管理工作。制定和不断调整岗位分析、岗位评价应该是人力资源部门的工作重点。人力资源管理的一些日常事务性工作，如员工健康与安全、员工福利、人事统计、考勤管理、劳动合同管理、人事档案管理等等，也由人力资源管理部门负责。
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2014年xx房地产公司媒体广告投放分析及建议
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12014年XX房产媒体广告投放分析及建议【洪兴CEO】目录：一、前言………………………………………………第2页二、各媒介广告优缺点分析…………………………第3页三、宜宾本土媒介的现状……………………
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23 用营销思维规划校招策略
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今年用Marketing的思维规划校招策略 当我们试图将一切与互联网思维联系在一起时，校园招聘也没能逃脱。纵观将“互联网思维”诠释到被人膜拜的行家无一不是营销高手：雕爷牛腩的雕爷、黄太吉煎饼的赫畅、马
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服企业互联网化打造社会化商业平台
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超实用《人力资源规划模板》【一份非常好的专业资料，拿来即可用】8
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向豆丁求助：有没有企业活用社会化媒体8招专家建议?
