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人性文化假设与转型期知识型企业人力资源管理模式
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人性假设的演变对人力资源管理的影响
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社科人性假设的演变对人力资源管理的影响科技
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工业经济--人性假设与人力资源管理
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工业经济--人性假设与人力资源管理
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人性假设对我国民营企业人力资源管理的启示
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基于人力资源管理角度的“经济人”假设局限性浅析
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人性假设对我国民营企业人力资源管理的启示
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假设的真实性科斯与弗里德曼的和而不同之处
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