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pdf 分层分类的战略性人力资源管理模式
总之，公司能否在日趋激烈的国际国内竞争中争得一席之地，很大程度上取决于我们能否快速构筑人力资源竞争力，并构建一套适应现代公司经营管理需要的战略性人力资源管理新体制。
价格： 9.78豆元 大小：10.63K页码：4页时间：2009-03-16浏览：0
pdf 实施企业所得税分类管理的实践与探索
实施企业所得税分类管理的实践与探索税源分类管理是社会专业化分工在税收工作中的体现，科学的税源分类是实现税收科学化、精细化管理的主要途径。国家税务总局指出：“各地区要在按行政区划实行属地管理的基础上，对
价格： 9.00豆元 大小：381.04K页码：10页时间：2016-07-13浏览：0
pdf 废物管理的关键–废物分类
医院废物管理员培训材料讲义11：废物分类 11.废物管理的关键–废物分类 11.1 在源头分类–背景知识 分类是指依照特定的处置和处理要求对医院中所有的各种废物进行分类。 只有分类系统能确保废物是根据
价格： 10.00豆元 大小：540.47K页码：7页时间：2017-09-15浏览：0
pdf mu公司的物料分类及供应商选择研究
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价格： 10.00豆元 大小：3.93M页码：42页时间：2017-10-18浏览：0
pdf 现行分类个人所得税模式的制度优化探讨
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【精品论文】
价格： 7.50豆元 大小：122.98K页码：4页时间：2011-08-05浏览：2
pdf 专家为您讲解香味营销的分类
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pdf 建立分层分类的人力资源规划体系
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价格： 1.00豆元 大小：113.93K页码：4页时间：2010-09-23浏览：0
pdf 泰康在线职业分类表
大分类职业等级00101001国家机关、党政团体单位负责人（不从事风险工作）100101002国家机关、党政团体单位职员（内勤）100101003国家机关、党政团体单位职员（外勤）200101004国
价格： 10.00豆元 大小：1.06M页码：52页时间：2017-05-08浏览：1
pdf 基于人才分类和梯队建设的发电企业人力资源管理的实践
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价格： 6.00豆元 大小：1.15M页码：2页时间：2012-06-18浏览：0
pdf 基于不同因素分类下的资本结构和公司绩效的相关性研究
基于不同因素分类下的资本结构和公司绩效的相关性研究
价格： 10.00豆元 大小：3.86M页码：94页时间：2018-01-30浏览：0

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