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pdf 关键岗位解码
主讲：康传伟自我介绍——康传伟80个岗位：对80余个岗位进行了任务分析1 个领域：组织发展（组织、文化、人才、机制）课程安排时间 章节第一天一、关键岗位解码的核心方法论二、对话战略与业务三、对话组织与
价格： 11.00豆元 大小：1.07M页码：47页时间：2018-08-17浏览：1
pdf 电力公司关键绩效指标库和绩效考核流程
页文件名(FileName): 第三阶段项目领导委员会汇报材料创建人(Prepared XXXXXX审核人(Reviewed XXXXXX－保密－XXXX版权所有，仅供XXXX公司和XXXX公司内部使
价格： 9.78豆元 大小：691.25K页码：47页时间：2009-10-28浏览：0
pdf 关键配套材料白皮书
NanjingTech University 南京工业大学 王海波 2018年6月11日 广州 Nanjing Tech University 2018 年注定是一个不平凡的年份，世界这样、中国这样、
价格： 10.00豆元 大小：1001.25K页码：22页时间：2019-01-16浏览：0
pdf 关键人才招聘六步法
招聘，作为人力资源六大板块的关键、核心一环，重要性不言而喻。

但是，很多HR并没有意识到招聘的重要性，没有意识到招聘的价值，所以也就没有体现出自己的价值，招聘的价值没体现、招聘没做好，你觉得你的价值何在？

招聘，早已经不再是简单的看简历、打电话、约面试，更多的是承载了企业文化；

招聘，早已经不再是开网站，去人才市场，而是共享社群、悬赏招聘，最大限度降低招聘成本；

招聘，早已经不是为了招聘而招聘，而是提高工作效率、提升人才质量；

招聘，早已经不是被动等待，而是主动出击，提前储备。

招聘……

愿你提高招聘价值，提高自己的价值！
价格： 11.00豆元 大小：4.33M页码：93页时间：2018-09-25浏览：0
pdf 关键绩效表
关键绩效表
价格： 10.00豆元 大小：1.92M页码：7页时间：2019-04-22浏览：0
pdf 第二讲：平衡计分卡内在逻辑
平衡计分卡内在逻辑于环宇博士 主讲HR百万年薪必修课：《绩效能量》（第二讲）大时代需要大格局，大格局需要大智慧。【做绩效3.0时代的顶层设计师】在线直播三维绩效管理系统目标体系 执行体系 激励体系公司
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pdf 02-电梯控制原理-功能逻辑的培训
梯电梯研发部电梯功能逻辑培训电梯研发部2013年9月徐忆平电梯功能逻辑 电梯功能逻辑• 电梯主要逻辑功能• 电梯控制系统• 电梯关键功能介绍• 1.电梯控制系统经典控制原理输入：眼睛处 处理：大脑输出
价格： 10.00豆元 大小：1.22M页码：33页时间：2017-09-10浏览：1
pdf AB点模式逻辑 说明手册
1AB点模式逻辑说明手册北京博鹰通航科技有限公司博鹰无人机飞控系统用户手册2为保证用户在不使用地面站对小面积形状规整地块作业时仍然可以使用自主喷洒功能，同时有效降低用户的操作强度，PALADIN 在1
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pdf 5S管理逻辑整理A3
5S管理逻辑整理A3
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pdf 商业地产基本逻辑和人力资源管理.pdf
商业地产基本逻辑和人力资源管理.pdf与,逻辑,基本,房地产,商业地产,pdf,逻辑和,与基本,与逻辑,PDF
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