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pdf K公司营销渠道冲突管理研究.pdf
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pdf 文化冲突与沟通
tionA tenyears ago ovel amed Th riter，sw eP erth elfoeu ses families iehaetu ally role reflecteo dre
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pdf 从跨文化的角度分析中美员工在冲突管理过程中的差异
２．１ＣｕｌｔｕｒｅＣｈａｐｔｅｒ２ＬｉｔｅｒａｔｕｒｅＲｅｖｉｅｗ２．１．１ｃｕｌｔｕｒｅＤｅｆｉｎｅｄＣｕｌｔｕｒｅｉｓｏｎｅｏｆｔｈｅｍｏｓｔｏｆｔｅｎｄｅｆｉｎｅｄｃｏｎｃｅｐｔｓｉｎｓｏｃｉ
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pdf 意大利A.A.公司跨國合作项目中跨文化冲突及管理研究
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pdf 电子商务背景下服装企业营销渠道冲突管理初探.pdf
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pdf SS公司营销渠道冲突管理及优化策略研究.pdf
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pdf 职家冲突因应策略与适应后果之关联 - 工商管理学系暨商学研究所
八卷一期，77-111DOI 10.3966/199687602015020801003 copingstrategies scale, 本研究之實徵資料蒐集獲通訊作者之科技部專題研究計畫經費補助（N
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pdf 人力资源管理中的跨文化冲突与解决策略
Frontier前沿汇HUMAN RESOURCE MANAGEMENT P.19 P.18Frontier 前沿汇摘要：文章从企业大学的定位及未来的发展前景角度进行探讨，深刻阐述了成立企业大学对企业
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pdf 国际物流企业跨文化冲突管理研究——以美国UPS公司为例.pdf
学校代码：10036硕士学位论文 国际物流企业跨文化冲突管理研究 ——以美国UPS 公司为例 学位类型：同等学力 论文作者：王芳 培养单位：英语学院 专业名称：外国语言学及应用语言学 指导教师：杨伶俐
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pdf 高科技企业的雇佣特征_劳资冲突及人力资源管理策略[1]
数据来源于《高技术企业员工一组织关系对企业绩效的影响研究》［D］，景晔杨，辽宁大学，2008。高科技企业的雇佣特征、劳资冲突及人力资源管理策略**基金项目：国家社会科学基金“组织学习行为与智力资本理论
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