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pdf 技术型并购带来了企业绩效的提高吗？——以制药业上市公司为例....

技术型并购带来了企业绩效的提高吗？——以制药业上市公司为例.pdf技术型并购带来了企业绩效的提高吗？——以制药业上市公司为例.pdf技术型并购带来了企业绩效的提高吗？——以制药业上市公司为例.pdf

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pdf 第二节成组技术-中质协质量保证中心福州审核中心

中质协质量保证中心福州审核中心_________________________________________________________________________

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pdf 平成25年度特许出愿技术动向调査报告书（概要）

構造材料接合技術平成２６年３月第１部第２部第３部第４部第５部第６部第１章調査概要構造材料接合に関する技術俯瞰構造材料接合に関する技術俯瞰図を、図 1-1 1-1構造材料接合に関する技術俯

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pdf 基于面结构光三维测量技术的slm成形过程平面度和轮廓在线测量

选择性激光熔化成形（SelectiveLaser Melting，SLM）是一种先进的金属快速成型技术，在国防、能源、航空航天、医学和商业等领域应用越来越广泛。但是其成形过程中影响因素众多，成形过程复

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pdf 成华集团工程建设管理办法和技术标准

成华集团工程建设管理办法和技术标准第一章总则第一条目的为进一步加强成华集团项目建设，使各项工作规范化、制度化，合理控制项目建设投资规模，提高投资效益及工作效率，明确责任、建立标准、流程清晰。根据国家

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pdf 中银国际-特变电工(600089)向工程和技术服务运营转型,强...

.)上获取证券研究报告首次评级2013 44%买入目标价格: 人民币15.00 600089.CH 价格: 人民币10.44 目标价格基础：22 倍14 年

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pdf 同煤集团技术型员工激励问题研究-new

第一章绪论1第一章绪论1.1 研究背景及意义技术型员工是直接承担煤炭开采和生产职能的人员，煤炭企业的发展与他们的工作状态是密切相关的。近年来我国煤炭企业逐步实现了对煤炭机械设备的应用，大量自动化机械

价格： 4.00豆元大小：490.9K页码：38页时间：2017-01-13浏览：0

pdf 管道型岩溶隧道突水涌泥致灾机理及处治技术研究——以大寨隧道为例...

waterbur sting mudsur ging pipelinekar st tunnel—take Da-Zhai tunnel exampleAbstr act Karstconduit e

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pdf 创业型互联网公司技术人员胜任特征模型构建及验证研究

范大学硕士论文摘要论文以北创业型互联网行为事件访ＢｅｈａｖｉｏｒａｅｎｔＩｎｔｅｒｖｉｅｗ，ＢＥ收集的胜任特征条目，初步建立创业然后编制《创业分析对模型感，追求成就和适

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pdf 内部营销与技术型员工满意度关系的实证研究——以IT企业为例

人才是现代企业竞争的关键因素。企业要想在激励的市场竞争中立于不败
之地就必须有强大的人才后备作支持。为了吸引并留住优秀的员工，企业就要
不断地提高员工的满意度。只有这样才能保持企业的核心竟争力，从而实现本
企业不断的发展与壮大。对于高技术含量、高创新的IT企业来说，技术型员工
便是企业的核心人力资本。但是现代社会对人才的竞争越来越激烈，技术型员
工的高流动率已经成为困扰IT企业的管理者的主要问题之一。IT企业核心员
工的流失不仅损失了企业投资的人力资本，也损害了其他员工工作的积极，还
有可能增加竞争者的实力，甚至会影响到企业长期发展的战略。内部营销便是
提高技术型员工的满意度、降低核心员工流失率并提升IT企业的绩效与竞争力
的关键因素。因此本文主要是想通过实证研究内部营销与IT企业技术型员工满
意的关系，以此来给IT企业实施内部营销提出一些有效的建议，从而提高其核
心员工——技术型员工的满意度，实现企业与员工双赢的局面。
本文的创新点体现在以下几点：1、在研究对象方面，本文选取的我国IT
企业的技术型员工，在这之前对内部营销的研究基本上都是笼统的针对某行业
中所有员工，而且更多的集中与服务行业。因此本文的研究对象更具针对性，
更能体现出其应用价值。2、在研究的框架模型方面，由于技术型员工有着区别
与普通员工的特点，如：更加注重工作的自主性等。因此本文在构建内部营销
的衡量维度时，增加了“授权”这一维度。扩展了内部营销的应用范围。3、在
研究采用的方法上，本文采用的是实证研究与理论研究相结合的方式。探讨了
技术型员工满意度与内部营销的关系问题，验证了内部营销各衡量维度对技术
型员工的影响程度，目前国内外在这一领域的研究还是空白，因此本文的第三

价格： 5.00豆元大小：802.87K页码：64页时间：2013-11-24浏览：0