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pdf 技术部绩效考核细则
目的：1. 激励。达到3个人拿4个人的工资干出5个人成绩的目标，而不是3个人拿2.9的工资干出小于等于3的成绩。 2. 引导。通过绩效考核告诉员工，企业希望你何时何地用什么方式做什么，以及不能用什么方
价格： 10.00豆元 大小：102.55K页码：4页时间：2019-02-22浏览：0
pdf 绩效考核范本上部
员工绩效评价表（一）姓名： 部门： 岗位： 评价日期： 评价项目 对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 1．勤奋态度A．严格遵守工作制度，有效利用工作时间； B．对工作持积极态度； C．忠于职守，坚
价格： 11.00豆元 大小：317.65K页码：7页时间：2023-02-02浏览：0
pdf 研发部绩效考核方案
研发部绩效考核方案1、考核目的 为确保产品研发目标的达成，推动研发项目的发展，提升研发部整体研发水平和研发工程师的工作效率，提高研发人员的工作积极性，特设定此绩效考核方案。2、考核原则公平公正原则 3
价格： 10.00豆元 大小：108.06K页码：7页时间：2019-01-10浏览：0
pdf 行政部绩效考核表4
行政部绩效考核表（行政主管用表）被考核人: 部门/岗位： 考核月份: 考核人: 考核项目 考核内容 量化指标 权重 同级考评得分 上级考评评分最终得分制度建设 制定各项行政管理制度、执行方案，并监督管
价格： 2.00豆元 大小：115.54K页码：4页时间：2014-02-14浏览：1
pdf 基于绩效考核的西区管理部员工薪酬体系研究
摘要西方发达国家在近些年积累了大量职业人才机制健全和创建的成功经验，但是，在我国，职业人才价值定位、创建、跳槽等问题才在近些年引起一些企业与研究者的关注。由此可以看出，我国还未形成职业人才机制与评估体
价格： 15.00豆元 大小：1.94M页码：53页时间：2019-03-11浏览：0
pdf 项目部岗位职责及绩效考核办法
录1、封皮2、目录3、项目部组织架构图4、项目经理岗位说明书5、项目经理绩效考核表6、项目总工岗位说明书7、项目总工绩效考核表8、项目副经理（生产）岗位说明书9、项目副经理（生产）绩效考核表10、资料
价格： 10.00豆元 大小：418.09K页码：77页时间：2017-03-15浏览：0
pdf 品质部绩效考核标准
品质部绩效考核标准品质部绩效考核标准品质部绩效考核标准
价格： 10.00豆元 大小：2.81M页码：36页时间：2024-08-07浏览：1
pdf 2015网络营销部运营及绩效考核管理办法范本
XXXXX有限公司 编号 001 版本状态 A/0（讨论稿） 文件类别 文件名称网络营销部绩效考核办法 日期 2015-3-16 网络营销部运营及管理流程 (试行时间：XXXXX) 一、网络营销部职责
价格： 10.00豆元 大小：405.12K页码：9页时间：2017-02-05浏览：2
pdf cyr电厂生产部绩效考核体系设计
摘要I摘要CYR 电厂生产部绩效考核体系设计目前，我国电力产能供过于求，南北区域用电需求差别较大。其中，华北地区电力供需量相对平衡，华南区域电力供需总体宽松，东北以及西北地区电力供应能力大幅过剩。火电
价格： 10.00豆元 大小：1.9M页码：58页时间：2018-02-26浏览：0
pdf 质管部员工考核制度
规章制度 制度 规则
价格： 10.00豆元 大小：51.52K页码：3页时间：2017-01-02浏览：1

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