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pdf 临时团队中成员内群体认同对工作绩效的影响研究
要随着市场环境的快速变化，为了灵活地应对市场竞争、有效地在有限时间内完成某项工作或创造性地解决问题，基于特定任务组建临时团队已经成为一些企业的组织常态，有关于临时团队的管理研究也显得更加重要。而现有文
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pdf 研发人员个人能力与团队成员交换匹配对创新绩效的影响
2016年十三五规划发布后，最为核心的内容就是促进经济的转型申请，从以往依托于人口红利、资源优势的经济发展，转型到依托于科技进步和创新的发展中去，真正的实现“科学技术为第一生产力”。因而，必须要提高企
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pdf 团队成员间高信任度激发创新
科大商學院管理學系講座教授及系主任創新是目前企業重要的生產與營銷策略。然而，企業推動創新，背後顯然需要有一群具創新思維的人才或團隊。 另一種信任，筆者用「知覺性信任」關係來說明，這種關係是建基於對別人
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pdf 创业团队成员变更对新创企业绩效影响的实证研究
在如今创业活动全球蔓延的时代背景下，创业团队成为了社会中耀眼的明星。创业理论和实践表明，随着新创企业的发展，创业团队的能力无法适应新创企业的发展要求，创业团队成员的变动成为一种普遍的现象。主要变现形式
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pdf 团队成员交换、知识共享和新生代员工工作绩效关系研究
2014111047单位代码：10759石河子大学硕 师汪海霞副教授申请学位门类级别管理学 硕士学科、专业名称 工商管理、人力资源管理研 Relationamong Team--member exch
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培训效果评估表课程内容： 培训日期： 培训地点： 受培训者姓名： 培训师姓名： 请就下面每一项进行评价，并请在相对应的分数上打“”：　u 课程内容 很差 一般 良好 很好 课程适合我的工作和个人发展需
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面试评估表
本书是精品中的精品，值得借鉴！
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金三岛2011校园招聘结构化面试评估表姓名： 性别： 毕业院校： 专业： 职位： 得分考察要素考察题目5 1求职动机你为何选择来我公司工作？你对我公司了解有多少？你对我公司提供的工作有什么希望和要求？
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