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人力资源制度1
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1人力资源管理流程
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康涅狄格大学商学院人力资源管理学研究生申请条件
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加州大学戴维斯分校商学院人力资源管理学研究生申请条件
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密歇根大学商学院：人力资源沟通与领导力.pdf
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HumanResource Competency Study1Human Resource Competency Study LeadershipImplicationsNational Manage
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爱荷华大学商学院人力资源管理学研究生申请条件
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商学院行政与人力资源管理专业实践性教学研究
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人力资源管理理论研究现状分析南京大学商学院
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【作者】 赵曙明;
【作者单位】 南京大学商学院; 江苏南京;
【文献出处】 外国经济与管理 , Foreign Economies and Management, 编辑部邮箱 2005年 01期
期刊荣誉：中文核心期刊要目总览 ASPT来源刊 CJFD收录刊
【中文关键词】 人力资源管理研究; 战略人力资源管理; 国际人力资源管理; 效益评估;
【摘要】 随着经济全球化的进一步发展和全球竞争的加剧 ,有效的人力资源管理已经成为组织发展和成功的关键所在。因此 ,加强对人力资源管理的理论和实践研究非常重要。本文从人力资源研究分类和当前人力资源管理研究的三个重要领域 (即战略人力资源管理、国际人力资源管理和人力资源管理效益评估研究 )入手 ,对人力资源管理研究的现状进行了分析。
【基金】 国家自然科学基金资助项目 (批准号 :70 372 0 36 )
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人力资源管理案例集(南京大学商学院)
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人力资源管理案例集(南京大学商学院)
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商学院规章制度
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本文档为湖南科技大学商学院的规章制度，目的是进一步推进和完善学分制，充分体现老师在教育教学过程中的主导作用和学生的主导地位。
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向豆丁求助：有没有国外商学院人力资源GlobalStaffing概要1?
