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pdf 在华外国人跨文化能力与中国传统服饰元素的认知关系研究
第四章数据分析.............................................................................................
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pdf 跨国公司在华r d本土化战略分析及对策
跨国公司在华r
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pdf 跨国医药企业在华人力资源本土化的研究
重庆大学硕十学位论文目录２０世纪６旺８０年代以不完全竞争为前提的微观跨国公司理论，如垄断优势理论、产品生命周期理论、市场内部化理论国际生产折中理论、比较优势理论等等，已经隐含了一些关于跨国公司本土化战
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pdf 基于企业生命周期理论的在华跨国公司企业社会责任动机研究
AThesisSubmitted Applicationofthe Master’s Degree ManagementTheResearch MotivationofMultinational Co
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pdf 在华日资企业人力资源管理的问题及对策
在华日资企业人力资源管理的问题及对策
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pdf 国际奢侈品企业在华分销渠道分析与对策研究
学校代码：１００３６例矽｝芗爹ｆ节贸易声学ＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙｏｆＩｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌＢｕｓｉｎｅｓｓａｎｄＥｃｏｎｏｍｉｃｓ硕士学位论文国际奢侈品企业在华分销渠道分析与对策研究培养单位：专业名
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pdf 在华美国跨国公司内的美国员工交流特征受本土化的影响及其改变
Motorola(China) Electronics Ltd. has offered her goodchance experiencecross-cultural differences com
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pdf 在华跨国公司管理人员本土化选拔研究.pdf
在华跨国公司管理人员本土化选拔研究.pdf企业,研究,跨国,本土化,跨国公司,管理者,选拔本土,选拔本,本土化研究,在华企业
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pdf 在华日资企业人力资源管理模式研究---以丰田汽车（中国）为例
在华日资企业人力资源管理模式研究---以丰田汽车（中国）为例签名：李阳 导师签名：李超平 日期：2011.5.18 IV 在华日资企业人力资源管理模式研究---以丰田汽车（中国）为例 随着中国经济的高
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pdf 基于文化差异的人力资源管理——以菲律宾在华企业为例
厦门大学硕士学位论文基于文化差异的人力资源管理——以菲律宾在华企业为例姓名：陈明慧申请学位级别：硕士专业：人力资源管理指导教师：刘志坚20090401摘要摘要近年来，中国加入ＷＴＯ让越来越多的跨国企业
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