-
pdf
公司员工绩效考核表A
-
-
公司员工绩效考核表总分:等级: 员工签字: 主管签字:编号 姓名 部门日期 任职时间 职位工作相关标准评价因素描述自己同事主管工作责任感(15)1. 表现出维护公司利益与形象的具体行为(3)2. 乐意
-
价格:
10.00豆元
大小:532.19K页码:34页时间:2018-05-30浏览:1
-
pdf
项目部员工绩效考核表
-
-
项目部员工绩效考核表编号:JDXC-绩效-2011-01季度被考核人姓名 职位 项目项目负责人姓名 职位 项目序号KPI 指标分值绩效目标 自评项目负责人公司领导1 工作态度 10 工作的服从性高,工
-
价格:
9.00豆元
大小:347.17K页码:6页时间:2016-09-04浏览:1
-
pdf
普通员工绩效考核表
-
-
party.Focus self-disciplinestandards "fourclean" "four consciousness", hold workprinciple variousvio
-
价格:
10.00豆元
大小:711.45K页码:23页时间:2016-10-05浏览:1
-
pdf
普通员工绩效考核表
-
-
outcity created, caremasses life, focus work, in-depth investigation, more out boutique masterpiece,
-
价格:
10.00豆元
大小:692.39K页码:23页时间:2016-09-15浏览:1
-
pdf
员工绩效考核表
-
-
conferences,learned superiors policies; reports, you can learn problems,art, just wanted anytime. co
-
价格:
9.00豆元
大小:551.17K页码:6页时间:2016-10-15浏览:0
-
pdf
员工绩效考核表-产品经理
-
-
员工绩效考核表【研发适用】填表日期: 部门研发部 姓名 岗位名称 产品经理 考核项目 分值 考核成绩等级区分 无需督促,及时准确的向部长或者项目相关成员通报工作进展状态, 及时妥善处理突发事情 会及时
-
价格:
6.00豆元
大小:83.02K页码:1页时间:2011-03-07浏览:2
-
pdf
员工绩效考核表-研发工程师
-
-
员工绩效考核表【研发适用】填表日期: 部门研发部 姓名 岗位名称 研发工程师 考核项目 分值 考核成绩等级区分 无需督促,及时准确的向项目经理或者项目相关成员通报工作进展状态, 及时妥善处理突发事情
-
价格:
4.00豆元
大小:80.29K页码:1页时间:2011-03-07浏览:0
-
pdf
员工绩效考核表-研发文职
-
-
姓名岗位名称1 5无需督促,及时准确的向上级或者项目相关成员通报工作进展状态, 及时妥善处理突发事情会及时向上级或者项目相关成员通报工作进展状态, 能及时处理突发事情在上级督促下, 会按照要求向上级或
-
价格:
4.00豆元
大小:77.19K页码:1页时间:2011-03-14浏览:3
-
pdf
公司员工绩效考核表
-
-
年年年月月月月
-
价格:
6.00豆元
大小:266.13K页码:19页时间:2011-04-13浏览:0
-
pdf
公司员工绩效考核表
-
-
年年年月月月月
-
价格:
4.00豆元
大小:266.13K页码:19页时间:2011-04-13浏览:1
向豆丁求助:有没有基于KPI一般员工绩效考核表?
加入企业工具会员
- 阅读无广告
- 免费文档下载
- 可复制文本
- 邮件提醒
- 专属客服
- 更多9项特权
立即开通,赠下载券