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人力资源管理能力·职业经理人第二版
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人力资源管理能力·职业经理人第二版
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《金州王朝%3A斯蒂芬·库里奇迹般的崛起》（节译）翻译实践报告
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重庆师范大学翻译硕士学位论文《金州王朝：斯蒂芬库里奇迹般的崛起》(节译)翻译实践报告学位申请人：洪春雨指导老师： 王庆（副教授）学科专业： 翻译 笔译所在学院：外国语学院重庆师范大学2018 月ATr
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加里·德斯勒《人力资源管理》
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加里·德斯勒《人力资源管理》6;pdf
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国家标准培训讲义-6页版
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2018‐7‐121《信息化与工业化融合管理体系要求》标准机械工业第六设计研究院有限公司2018年7月GB/T230002017 GB/T230202013GB/T 23020-2013 工业企业信息
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一汽J6使用维修手册
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6j1__新劳动合同法解释：第61条第62条第63条
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j公司员工激励机制研究
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1.1研究背景和目的 1.1.1研究背景 1.1.2研究的目的及意义 1.2研究方法及思路 2.1激励的概念 2.2激励的作用 2.3激励机制 2.4激励的理论 2.4.1内容型激励 2.4.2过程型
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j公司绩效管理优化研究
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企业进行绩效管理是通过运用科学的理论方法，按照规范的管理流程，甄别、评价员工和组织的绩效，从而为绩效的改进行动提供现实依据；绩效管理属于过程管理，在时间上是持续的；绩效管理是与企业战略目标协同的，并为
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CRANEMATE J中文手册20050727
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吊秤仪表技术手册TM CraneMate R02(177683) CraneMate J技术手册 METTLER TOLEDO 梅特勒-托利多(常州)称重设备系统有限公司 常锡路111号 Zip:21
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