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pdf 销售人员年度绩效考核表
被评价人公司工作岗位 考核时间考核项目 评分减分项目(人力资源部填写)汇总得分工作劣势分析工作改进建议培训建议工作总体评价每迟到一次扣减0.5分，请假一次扣1分，旷工一次扣2分，工作中出现重大失误一次
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pdf 服装终端绩效考核表
服装终端绩效考核表
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pdf 全套绩效考核表
party.Focus self-disciplinestandards "fourclean" "four consciousness", hold workprinciple variousvio
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pdf 职员考核表
職员考核表姓名：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优 1.勤务态度A．把工作放在第一位，努力工作。B． 对新工作表现出积极态度。C． 忠于职守，严守岗位。D． 对部下的过失勇于承担责任。2.
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pdf 主管考核表
主管人員考核表姓名：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点標准分值自我評分考核小組評分100 作态度A．把工作放在第一位，努力工作。B．对新工作表现出积极态度。C．忠于职守、廉洁奉公D．对部下的过失勇于
价格： 10.00豆元 大小：32.54K页码：2页时间：2018-06-13浏览：0
pdf 员工考核表
项目经理孙宏亮被考核人 被考核人所属公司联创智融考核月份 2018 考核结论优秀1、工作业绩（ 54）1、 工作任务完成情况。满分 15 分；得分 15 A、能够提前独立完成任务（ 15 分）B、能够
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pdf 管理层考核表
考核时段出勤及奖惩迟到/ 早退 过次数/天数项目代码考 准配分自评20%初评30% 审核50% 工作态度10分A 服从性：能服从上级安排，勤劳肯干，任劳任怨 评分小计10 领导能力10分F 领导能力：
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pdf 考核表模板
月工作业绩考核表(直接上级填写 姓名：部门： 经理/ 部长 岗位： 填表日期： 2017 日月度主要工作任务关键考评点 权重（%） 考核说明上级评分7、完成领导交办的其他工作确认签字：本人 直接上级
价格： 10.00豆元 大小：29.01K页码：2页时间：2018-07-07浏览：0
pdf 年度考核表
事业单位工作人员年度（聘期）考核登记表2017年度 填表日期：2017 年12 25日姓名 出生年月1983.05 政治面貌群众本年度（期）聘任岗位儿保医生 月毕业于杭州师范大学临床医学专业年度(聘期
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pdf 人事专员绩效考核表
绩效考核表被考核者所属部门 人力资源部职位名称人力资源专员考核者 考核者职位 人力资源经理考核时间指标分类考核指标具体标准及计分方式权重数据来源员工自评上级评分单项总得分考勤情况10%出勤情况1.考核
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